6、能源管理体系手册.docxVIP

发布令

本《能源管理体系手册》（以下简称“手册”）依据相关能源管理体系标准的要求，并结合本组织的实际情况编制而成。手册确立了本组织在能源管理方面的核心方针、目标以及总体框架，明确了各部门及相关人员在能源管理体系中的职责与权限。

本手册是本组织能源管理工作的纲领性文件，阐明了我们对能源管理的郑重承诺和系统方法。它适用于本组织内所有与能源使用、能源消耗相关的活动、过程、设施及人员。

我在此郑重宣布，本组织将严格遵守手册中的各项规定，致力于持续改进能源绩效，降低能源消耗，提高能源利用效率，并积极履行社会责任。全体员工均有责任理解、执行并维护本手册的要求。

本手册自发布之日起正式实施。

最高管理者：（签名）

日期：

前言

能源是组织生存与发展不可或缺的重要资源，高效合理地利用能源不仅是降低运营成本、提升市场竞争力的内在需求，更是组织践行绿色发展理念、履行环境保护责任的重要体现。为系统、规范地开展能源管理工作，实现能源绩效的持续改进，本组织决定建立、实施并保持能源管理体系。

本手册旨在为组织内部提供一套清晰、统一的能源管理框架和行动指南。通过识别能源使用环节、评估能源绩效、制定并实施能源管理方案，以及持续的监视、测量、分析和改进，推动组织能源管理水平的不断提升。

本手册的制定与实施，是本组织对能源管理进行系统性思考和实践的重要标志。它将指导我们从能源采购、转换、输送、使用到废弃物处理的全过程进行有效控制，力求在满足生产经营需求的同时，最大限度地提高能源利用效率，减少能源浪费和环境影响。

本手册将根据组织内外部环境的变化、相关法律法规及标准的更新以及能源管理体系运行的实际情况进行定期评审和修订，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

1范围

本手册规定了本组织能源管理体系的通用要求，旨在帮助组织建立、实施、保持和改进能源管理体系，从而提高能源绩效，包括提高能源利用效率、降低能源消耗和减少温室气体排放等相关的能源绩效。

本体系适用于本组织内所有影响能源绩效的活动，包括但不限于：

*能源（如电力、热力、燃料等）的采购、储存与分配；

*生产过程中的能源转换、输送和使用；

*建筑物及设施的能源消耗（如照明、空调、办公设备等）；

*设备、系统的设计、采购、安装、调试、运行、维护、保养和报废处置；

*产品和服务的设计、开发、交付及相关活动中的能源因素。

本手册覆盖的地理范围包括本组织所有的生产厂区、办公区域及其他由本组织控制或管理的、与能源使用相关的场所。

对于组织内某些不适用本手册特定要求的情况，应予以明确说明并记录其合理性。

2规范性引用文件

下列文件对于本手册的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本手册。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本手册。

*GB/T____能源管理体系要求及使用指南

*国家及地方现行有效的能源相关法律法规、标准及其他要求

3术语和定义

本手册采用GB/T____及相关能源管理领域标准中界定的术语和定义。为便于理解，以下列出部分核心术语：

*能源：可以直接或通过转换提供人类所需的光、热、动力等任一形式能量的资源。

*能源管理体系：组织用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。

*能源绩效：与能源效率、能源使用和能源消耗相关的、可测量的结果。

*能源方针：由最高管理者正式发布的组织在能源管理方面的总体宗旨和方向。

*能源目标：组织依据能源方针设定的、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或目的。

*能源指标：由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。

*能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的活动。

*主要能源使用：在能源消耗中占比大，或者在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。

*能源管理方案：为实现能源目标和指标而制定的一套文件化的行动集合。

4组织与职责

4.1组织架构

组织应建立并保持适宜的组织结构，以确保能源管理体系的有效建立、实施、保持和改进。组织结构图应明确各部门在能源管理方面的隶属关系和接口。

4.2职责与权限

为确保能源管理体系的有效运行，组织内各相关层级和职能部门的职责、权限及其相互关系应予以明确规定和沟通。

*最高管理者：

*批准并发布能源方针；

*确保能源目标和指标的制定；

*任命能源管理体系负责人（如管理者代表）；

*提供能源管理所需的资源；

*主持管理评审。

*能源管理体系负责人（管理者代表）：

*确保能源管理体系的过程得到建立、实施和保持；

*向