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2025劳动合同须明确工作时间和地点

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就以下条款达成一致，共同遵守。

第一章总则

第一条合同订立依据

本合同的订立、履行、变更、解除或终止均依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及相关法律法规。

第二条合同有效期

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三条适用范围

本合同适用于甲方及其关联公司、乙方及其岗位职责范围内的劳动关系。

第二章工作时间与地点

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位性质和生产经营需要安排，并提前通知乙方。

甲方因生产经营需要延长工作时间的，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第五条工作地点

乙方的工作地点为（城市/地区）。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，需提前日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可变更。

乙方需在甲方指定的工作地点完成劳动任务，特殊情况需在外地工作的，甲方需另行书面通知，并支付相应的差旅费用。

第六条远程办公

如双方协商一致，乙方可以进行远程办公。远程办公的具体事项包括工作时间、沟通方式、考勤要求等，由双方另行签订补充协议。

第三章工作内容与要求

第七条工作内容

乙方的岗位为（岗位名称），主要职责包括但不限于（详细列出岗位职责）。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作内容，但需提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致。

第八条工作要求

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方应接受甲方提供的岗前培训及后续培训，提升自身专业能力。

第四章劳动报酬

第九条工资标准

乙方的基本工资为元/月（或元/小时），并根据岗位绩效、公司效益进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后。

第十条加班工资

乙方在法定工作时间外的工作时间为加班，甲方应依法支付加班工资。

加班工资的计算标准为：延长工作时间的，不低于乙方基本工资的1.5倍；休息日工作的，不低于乙方基本工资的2倍；法定节假日工作的，不低于乙方基本工资的3倍。

第十一条奖金与福利

甲方根据公司效益及乙方绩效，发放奖金及其他福利。

乙方享有（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪年假等）。

第五章社会保险与福利

第十二条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第十三条其他福利

乙方享有（具体福利内容，如住房公积金、企业年金、培训费用报销等）。

乙方因病或非因工受伤需要治疗的，享有医疗期及相应待遇，具体依据国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六章休息与休假

第十四条休息时间

乙方每周享有天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律规定的其他节假日。

第十五条年假

乙方工作满年后享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

年假的具体安排由甲方根据生产经营需要确定，乙方应提前日申请。

第十六条病假与