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文具厂事假管理规章
一、总则
本规章旨在规范本厂全体员工事假管理，确保工厂运营的顺畅性与高效性，同时兼顾员工合理的个人事务需求。通过明确事假申请、审批、薪资核算等流程，体现本厂“以人为本、高效协作”的企业文化和“质量至上、服务客户、追求卓越效益”的经营理念。本规章适用于本厂全体正式员工，临时工及兼职人员参照相关规定执行。本厂秉持扁平化管理理念，简化流程，提高管理效率，确保各项制度能快速有效地传达和执行。
二、事假申请
1.申请时间
员工因个人事务需要请假，应提前至少[X]个工作日提交事假申请。如遇突发紧急情况无法提前申请，应在事发后第一时间（不迟于上班后[X]小时）通过电话或其他即时
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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