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2025年设备监理师监理单位与监理工程师个人责任关系专题试卷及解析1

2025年设备监理师监理单位与监理工程师个人责任关系专

题试卷及解析

2025年设备监理师监理单位与监理工程师个人责任关系专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《设备监理管理暂行办法》，设备监理单位对监理工程师的监理行为承担什

么性质的责任？

A、直接责任

B、连带责任

C、补充责任

D、领导责任

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《设备监理管理暂行办法》规定，监理单位对其监理

工程师的监理行为承担连带责任。这意味着当监理工程师因过错造成损失时，监理单位

需要承担连带赔偿责任。A选项直接责任不准确，因为直接责任人是监理工程师；C选

项补充责任不适用；D选项领导责任过于笼统。知识点：监理单位与监理工程师的责任

关系。易错点：容易混淆连带责任与直接责任的概念。

2、监理工程师在执行监理业务时，发现施工单位存在重大安全隐患，但未及时制

止导致事故发生，此时应承担什么责任？

A、行政责任

B、民事责任

C、刑事责任

D、全部责任

【答案】B

【解析】正确答案是B。监理工程师未履行监理职责造成损失，应承担民事赔偿责

任。A选项行政责任可能同时存在，但主要责任是民事责任；C选项刑事责任需达到犯

罪程度；D选项全部责任过于绝对。知识点：监理工程师个人责任类型。易错点：容易

忽视民事责任是主要责任形式。

3、设备监理单位与监理工程师签订的劳动合同中，关于责任承担的约定与法律法

规相冲突时，应如何处理？

A、以劳动合同约定为准

B、以法律法规为准

C、由仲裁机构决定

D、由监理单位决定

【答案】B

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【解析】正确答案是B。根据《劳动合同法》规定，劳动合同内容不得违反法律法

规，相冲突时以法律法规为准。A选项违反法律强制性规定；C、D选项不符合法律规

定。知识点：劳动合同与法律法规的效力关系。易错点：容易误认为合同约定可以优先

于法律规定。

4、监理工程师在监理过程中，因监理单位提供的检测设备不合格导致误判，造成

损失时，责任应如何划分？

A、监理工程师承担全部责任

B、监理单位承担全部责任

C、监理单位承担主要责任，监理工程师承担次要责任

D、双方平均承担责任

【答案】C

【解析】正确答案是C。监理单位提供不合格设备是主要原因，应承担主要责任；监

理工程师未尽复核义务承担次要责任。A、B选项责任划分过于绝对；D选项平均承担

不符合过错原则。知识点：责任划分原则。易错点：容易忽视监理工程师的复核义务。

5、设备监理单位指派未取得相应资格的人员从事监理工作，造成损失时，监理单

位应承担什么责任？

A、全部责任

B、主要责任

C、次要责任

D、不承担责任

【答案】B

【解析】正确答案是B。监理单位违规指派人员是主要原因，应承担主要责任。A选

项全部责任过于绝对；C、D选项不符合实际情况。知识点：监理单位管理责任。易错

点：容易忽视监理单位对人员资质的审查义务。

6、监理工程师在监理过程中，发现设计文件存在明显缺陷但未提出异议，造成损

失时，应承担什么责任？

A、行政责任

B、民事责任

C、刑事责任

D、不承担责任

【答案】B

【解析】正确答案是B。监理工程师未履行审查职责造成损失，应承担民事赔偿责

任。A选项行政责任可能同时存在；C选项刑事责任需达到犯罪程度；D选项不承担责

任错误。知识点：监理工程师审查责任。易错点：容易忽视监理工程师对设计文件的审

查义务。

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7、设备监理单位与监理工程师在责任承担上发生争议时，应通过什么途径解决？

A、监理单位决