- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合作必威体育官网网址协议范本
鉴于:
1.乙方直接或间接参与甲方项目,在甲方任职期间会接触
到甲方拥有的各项目等方面的各种商业秘密,这些商业秘密都是
属于甲方的财产,对于甲方具有重要的商业价值;
2.乙方向甲方现有或潜在的竞争对手披露任何商业秘密,
或者离开甲方到与甲方竞争的单位工作,都会损害甲方利益。
为明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方商业秘密等
有关事项,双方就下列条款达成一致,共同遵守本《必威体育官网网址协议》
(以下简称“本必威体育官网网址协议”)。
第一条定义
1.1目的及适用范围
保护公司内部机密及与客户、其他关系单位等的秘密,维
护公司的安全与利益。本协议适用于本公司所有员工。
1.2商业秘密
商业秘密是指属于甲方专有或甲方必威体育官网网址的,不为公众所知
悉,并经甲方采取必威体育官网网址措施加以限制、能为甲方带来经济
利益、具有实用性的信息和经营信息。包括但不限于以下
内容:
※经营、管理、发展决策中的秘密事项以及有关甲方操
作模式的信息;
※能为公司带来经济利益、具有实用性的各种信息,系
指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者
潜在的经济利益或竞争优势;
※人事任免、工资、辞退、调动决策中的秘密事项;
※需要必威体育官网网址的数据、工程图纸、设计及软件等;
※内部文件或其他报告、分析、成本、交易价格、销售
策略、方案或其他有关甲方或其他任何客户、顾问受
许可的事宜;
※招投标项目的标底、合作条件、贸易条件;
※融资过程中的运作方式、途径、手段等需要必威体育官网网址的;
※重要合同、客户和贸易渠道;
※不予公开的内部各种报表、银行帐号等涉业秘密的;
※公司财务账簿、报表、工资、奖金、福利分配方案、
盈亏状况等
※公司领导的公事行为、交通行踪及其他的需要必威体育官网网址的
事项;
※其它不为公众所知悉的信息,系指该信息不能通过公
开渠道(如:报纸、新闻、网络、出版物等)由外界直接
获取。
1.3必威体育官网网址信息
必威体育官网网址信息是指任何有关甲方商业秘密、技术信息、财务信
息、统计资料、营销信息、甲方职员信息、客户信息、重
要会议记录等不为甲方员工之外的公众所知晓的信息。
必威体育官网网址信息不包括:
1.3.1在甲方传递给雇员时已被公众掌握的信息或材
料;
1.3.2在甲方传递给雇员后并非因雇员的过失而为公
众掌握的信息或材料;
1.3.3在甲方传递给雇员时已属于雇员所有的信息或
材料,且当时雇员对甲方并不负任何必威体育官网网址义务;
1.3.4后来在不违反对甲方任何必威体育官网网址义务的情况下由
第三方传递给雇员的信息或材料。
第二条任职期间和离职的义务
2.1任职期间,是指乙方接受甲方聘任期内的时间。
2.2离职,是指甲方认为乙方不合格或不胜任而解聘乙方,或
乙方自己提出解除聘用关系,甲方同意的解聘。
2.3乙方同意,在甲方聘用期间以及聘用期终止之后,严
格地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的所有信息,
不在任何第三方、任何场合使用这些信息,决不公开发
表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密,直至这些信息
在本行业中成为公知信息为止。
2.4乙方同意,自己在受甲方聘用期间,不得以任何方式
直接或间接地向任何人、企业、合伙企业或其他企业、
机关、事业单位或其他社会团体使用或泄漏与公司任何
成员有关的任何必威体育官网网址信息(包括技术、财务、经营等信
息)。
第三条聘用期终止后的义务
3.1当聘用无论由于何种原因终止时(即乙方无论何种原因离
职),乙方同意立即向甲方移交所有其自己掌握的商业秘
密的文档、记录、笔记、
您可能关注的文档
最近下载
- 加固工程专项施工方案.pdf VIP
- 企业战略管理课程设计论文--李宁公司发展战略设计报告.doc VIP
- 【花花读写资料】高阶演练2-写景《观秦兵马俑》季羡林_1.0.pdf VIP
- AIA NAS NAS1802-2013 国外国际标准规范.pdf VIP
- TBT2328-2008 铁路碎石道砟试验方法(第1-19部分).docx VIP
- 第11课 宋元时期的经济、科技与文化 (1).pptx VIP
- 01J925-1 压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造.pptx VIP
- 船舶制图 第1章 船体结构.ppt
- 预防接种工作规范(2023年版).pdf VIP
- 智能楼宇DSS-H700-16用户操作手册-2014122.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)