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高校教职工工作满意度调查问卷

一、个人基本信息（请在符合您情况的选项后打“√”，或填写具体信息）

1.性别：□男□女

2.年龄：□25岁及以下□26-35岁□36-45岁□46-55岁□56岁及以上

3.职称：□初级（助教、助理研究员等）□中级（讲师、主治医师、工程师等）□副高级（副教授、副主任医师、副研究员等）□正高级（教授、主任医师、研究员等）□无职称（仅适用于工勤岗等非专业技术岗位）

4.岗位类型：□教学岗（专职授课）□科研岗（专职科研）□教学科研岗（教学与科研兼顾）□行政岗（职能部门管理）□教辅岗（图书馆、实验室、网络中心等）□工勤岗（后勤保障、设备维护等）

5.教龄/工龄：□1年及以下□2-5年□6-10年□11-15年□16-20年□21年及以上

6.最高学历：□专科□本科□硕士□博士□其他（请注明：________）

7.所属部门：□学院（具体学院：________）□机关职能部门（具体部门：________）□直属单位（图书馆、校医院等，具体单位：________）□其他（请注明：________）

二、工作环境满意度（请根据实际情况对以下问题进行评分，1分为“非常不满意”，2分为“不满意”，3分为“一般”，4分为“满意”，5分为“非常满意”）

8.办公/教学/科研空间的面积与配置（如桌椅、储物空间、隔音效果等）满足工作需求的程度：

□1□2□3□4□5

9.教学相关设施（如多媒体设备、教室灯光/通风、实验器材、教材/图书资源等）的完备性与更新及时性：

□1□2□3□4□5

10.科研相关设施（如实验室仪器、数据平台、文献数据库、科研场地等）的专业性与共享便利性：

□1□2□3□4□5（注：非科研岗可跳过此题）

11.校园公共区域（如道路、卫生间、休息区、停车场地等）的整洁度与便利性：

□1□2□3□4□5

12.校园安全保障措施（如门禁管理、监控覆盖、应急响应等）的有效性：

□1□2□3□4□5

13.办公区域的噪音、温度、湿度等环境舒适度：

□1□2□3□4□5

三、工作回报满意度（请根据实际情况选择或评分）

14.对当前薪酬水平（含基本工资、绩效工资、津贴等）的整体满意度：

□非常不满意□不满意□一般□满意□非常满意

15.绩效工资的分配标准（如教学工作量、科研成果、行政任务完成情况等）是否公平透明：

□完全不公平□较不公平□一般□较公平□完全公平

16.学校提供的福利（如节日慰问、体检、住房补贴、子女教育支持、教职工活动等）是否符合预期：

□完全不符合□较不符合□一般□较符合□完全符合

17.您认为当前收入水平与同地区同类型高校教职工相比：

□明显偏低□偏低□相当□偏高□明显偏高

18.您的工作量（教学、科研、行政等任务总量）与收入的匹配程度：

□完全不匹配（工作量大但收入低）□较不匹配□一般□较匹配□完全匹配（工作量与收入均衡）

四、职业发展满意度（请根据实际情况选择或评分）

19.学校提供的培训机会（如教学技能培训、科研方法培训、管理能力培训等）的频率与质量：

□非常少且质量差□较少且质量一般□一般□较多且质量较高□非常多且质量优秀

20.职称/职务晋升的程序（如申报条件、评审流程、结果公示等）是否公平公正：

□完全不公正□较不公正□一般□较公正□完全公正

21.学校对青年教职工（35岁及以下）的职业发展支持（如导师制、专项项目、发展规划指导等）是否充分：

□完全不充分□较不充分□一般□较充分□完全充分

22.学术/专业发展的资源支持（如科研启动金、学术交流资助、跨学科合作平台等）是否满足需求：

□完全不满足□较不满足□一般□较满足□完全满足（注：非教学科研岗可跳过此题）

23.您对个人未来3-5年在本校的职业发展前景的信心：

□完全没有信心□信心不足□一般□较有信心□非常有信心

五、管理与支持满意度（请根据实际情况选择或评分）

24.学校各项管理制度（如考勤、考核、请假、奖惩等）的合理性与可操作性：

□完全不合理□较不合理□一般□较合理□完全合理

25.您与直接上级（如系主任、部门负责人等）的沟通频率与效果（如工作反馈、困难解决等）：

□完全不沟通/效果差□较少沟通/效果一般□一般□较多沟通/效果较好□频繁沟通/效果优秀

26.学校行政部门（如人事处、财务