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2025国考江门市德语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题，每题10分)

题目1(10分):

江门市近年来积极推动中德经贸合作，尤其在汽车零部件、生物医

药等领域与德国企业建立了紧密联系。某次调研显示，江门与德国的

贸易额连续五年增长超过15但德语翻译人才短缺问题日益凸显。部

分企业反映，由于翻译人员不足，导致合同谈判效率降低、技术交流

障碍增多。请根据以下材料，归纳江门市在德语翻译人才方面面临的

突出问题，并简要分析其影响。(要求：概括全面、条理清晰，不超

过300字)

材料：

1.江门市某汽车零部件企业负责人表示：“我们与德国博世公司

的技术合作项目因翻译不及时，导致样品测试延误两个月。”

2.某生物医药公司HR透露：“招聘德语翻译困难，本地高校毕业

生掌握专业术语不足，外派翻译成本高。”

3.江门市商务局数据显示，2023年本地企业对德语翻译的需求量

同比增长40但本地高校毕业生中符合要求的仅占5??

4.某翻译培训机构负责人指出：“江门缺乏系统的德语翻译职业

培训体系，企业培训成本高，人才流动性大。”

答案：

江门市德语翻译人才短缺问题突出，主要体现在：一是企业需求激

增但本地供给不足，2023年需求量同比增长40符合要求人才仅占

5???是专业人才匮乏，毕业生术语掌握不足，导致技术合作延误；

三是培训体系缺失，企业自行培训成本高，人才流动性大。影响包括：

合同谈判效率降低、技术引进受阻、中德合作竞争力下降。

题目2(10分):

江门市某新区为吸引德国高端制造业投资，制定了“国际化人才引

进计划”,其中德语翻译被列为重点支持对象。但实施过程中，部分

企业反馈翻译服务质量不稳定，甚至出现因语言问题导致法律纠纷的

情况。请根据以下材料，概括德语翻译服务在江门市新区推广中存在

的具体问题。(要求：条理清晰、语言精练，不超过300字)

材料：

1.某智能制造企业投诉：“合作方要求的德语法律文件翻译错误，

导致合同条款争议。”

2.某翻译公司业务经理反映：“本地译员缺乏行业背景，对德国

制造业术语理解偏差，客户满意度低。”

3.新区管委会文件指出：“翻译服务市场混乱，部分机构资质不

达标，收费不透明。”

4.某高校德语专业教师建议：“应建立行业认证标准，但本地缺

乏相关机制。”

答案：

德语翻译服务存在问题：一是专业能力不足，译员缺乏行业背景，

术语错误率高；二是市场乱象丛生，部分机构资质不达标、收费不透

明；三是缺乏行业认证标准，导致服务质量参差不齐；四是企业需求

与市场供给错配，法律文件等高端需求难以满足。

题目3(10分):

江门市某自贸区为促进跨境电商发展，与德国电商平台合作推广本

地产品。调研发现，德语客服投诉率较高，主要原因是语言沟通不畅、

文化差异理解不足。请根据以下材料，归纳德语跨境电商客服面临的

常见问题及原因。(要求：逻辑清晰、不超过300字)

材料：

1.某电商平台客服表示：“客户对产品包装、物流等细节质疑频

繁，因德语表达不专业导致误解。”

2.某外贸企业HR指出：客服人员对德国消费者文化敏感度低，

如隐私政策解释不当引发投诉。”

3.德国消费者协会反馈：“江门产品说明翻译过于直白，未考虑

德国法律对信息披露的要求。”

4.某跨境电商公司负责人建议：“应加强客服人员跨文化培训，

但本地培训资源有限。”

答案：

德语跨境电商客服问题：一是语言表达不专业，产品细节描述模糊；

二是文化理解不足，隐私政策等法律条款解释不当；三是培训资源缺

乏，跨文化沟通能力弱。原因包括：译员行业经验不足、企业培训投

入少、缺乏针对性文化知识普及。

二、综合分析类(共2题，每题15分)

题目4(15分):

江门市某行业协会提出，为提升德语翻译人才竞争力，建议本地高

校开设“中德商务德语”特色课程。有人认为此举措可行，也有人质

疑其效果有限。请结合以下材料，分析该建议的必要性与可行性。

(要求：观点明确、论证充分，不超过400字)

材料：

1.某高校德语系主任表示：“增设商务课程需调整现有教学计划，

师资力量紧张。”

2.某德资企业HR建议：“本地高校应与企业合作，定制化培养专

业人才。”

3.教育部文件强调：“高校需服务地方经济发展，但资源分配需

科学规划。”

4.某翻译行业专家指出：“江门缺乏成熟的商务德语