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2025企业用工合同范本CC

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方并提供相应工作条件，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

若本合同为固定期限合同，在合同期限届满前，双方应提前日协商续订事宜。若双方未达成一致，本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在（部门/岗位）从事（具体工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后签订书面补充协议。若乙方不同意调整，本合同终止。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资为：（固定工资/计件工资），具体支付标准及方式详见附件《薪资明细表》。

3.2甲方应于每月日前以（银行转账/现金）方式支付乙方上月工资，并依法扣除应缴纳的社会保险费、个人所得税等款项。

3.3乙方在试用期期间的工资标准为本条约定工资的%。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家和地方政府的规定执行。

3.5乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于（如有），具体详见附件《福利待遇清单》。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排见附件《考勤制度》。

4.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见附件《假期管理制度》。

4.4乙方因病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期及相关待遇，具体详见附件《病假管理制度》。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方工作环境的安全与健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品，确保自身及他人的安全。

5.3甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能和劳动能力。

5.4乙方在工作中若发现安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应采取有效措施予以处理。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同或补充协议经双方签字盖章后生效。

6.2在本合同期限内，若发生以下情况之一，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正。

6.3在本合同期限内，若发生以下情况之一，乙方可以解除合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

c)乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）无法继续履行工作职责，经甲方同意后解除合同。

6.4本合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并按法律法规规定支付经济补偿金及相关费用。

第七条必威体育官网网址义务与竞业限制

7.1乙方承诺在