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2025年船舶船员劳动关系管理合同协议

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员法》及国际劳工组织《海事劳工公约》（MLC,2006）等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方管理的船舶上担任船员（以下简称“乙方”）的劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方基本信息

甲方（船舶所有者/经营管理者）：[甲方公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（船员）：[乙方姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

船上联系方式：[电话或信箱]

住址（船上）：[船上具体舱室或区域]

第二条劳动合同期限

本协议约定的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年/月。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______月。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方管理的______船上担任______职务（船员适任证书信息：[证书类型、编号、有效期]）。

2.乙方的工作内容主要包括：[具体列举船上岗位职责，如值更、操作设备、维护保养、安全瞭望、货物装卸、生活服务、应急处理等]。

3.乙方的工作地点为甲方指定的船舶上，具体船名/船号：[船名/船号]，以及该船航行的全球范围内所有港口和区域。乙方需服从甲方的航线安排和工作调度。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方在船上执行轮班工作制，具体工作时间安排需符合《中华人民共和国劳动法》和MLC,2006的相关规定。甲方应确保乙方每周至少休息一日，并保障乙方的法定节假日休息权利。在连续航行或特殊任务期间，甲方应依法安排乙方休息。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假等假期。具体假期天数及申请、审批程序按国家法律法规及甲方规定执行。乙方在船上工作满一年以上的，享有MLC,2006规定的船员特殊休假权利，具体休假条件、天数和程序按相关规定及甲方政策执行。

3.甲方应保证乙方享有每日不少于连续八小时的休息时间，并安排每周累计不少于四十小时的休息时间。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬（工资）构成为：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位津贴：人民币______元/月；

（3）航行补贴：按实际航行里程或天数，按照______元/海里或______元/天计算；

（4）其他补贴：如港口使费补贴______元/次，加班补贴（如适用）按______计算；

（5）绩效奖金：根据乙方工作表现和船舶经营情况，由甲方按______方式发放。

2.工资支付周期为______（月/次），甲方应于每个支付周期结束后______日内，以货币形式足额支付乙方工资。支付方式为船上直接发放现金或通过合法的船上银行账户/电子支付方式转款。甲方应保障船上工资支付的安全和及时。

3.工资计算和支付标准不得低于当地最低工资标准，并随甲方经营状况和乙方岗位变动而依法调整。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方必须依法为乙方办理并缴纳中华人民共和国规定的各项社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应为乙方购买符合国家规定的意外伤害保险或船员团体意外险，保障乙方在船上工作期间的人身安全。

3.乙方在船上工作期间，享有甲方提供的符合MLC,2006标准的住宿条件、基本伙食、医疗保健服务以及必要的劳动防护用品。甲方应提供安全卫生的饮用水、食品。

4.乙方享有甲方提供的符合规定的船员培训，包括船上安全培训、应急训练、专业技能更新等。

5.乙方享有按国家及甲方规定享有的遣返费用、困难补助等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供的船舶、居住舱位、设备设施必须符合国家及MLC,2006关于船员工作和生活条件的标准，确保安全、健康、卫生。

2.甲方必须向乙方提供必要的个人劳动防护用品，并指导乙方正确使用。对可能接触职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并进行职业健康监护。

3.甲方应建立健全的安全管理制度和应急预案，对乙方进行上岗前和定期的安全知识培训及应急演练，确保乙方掌握必要的安全技能和自救