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劳动合同解除协议(2025)
甲方(用人单位):
统一社会信用代码:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了期限为[劳动合同期限描述]的《劳动合同》,现经双方平等、自愿、充分协商,就解除该劳动合同相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同解除
1.双方一致同意,本《劳动合同解除协议》生效之日起,甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》正式解除,双方的劳动关系随之终止。
2.乙方确认,自劳动合同解除之日起,不再享有甲方员工的各项权利,不再承担甲方员工的各项义务。
二、工作交接
1.乙方应在[具体交接日期]前,按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于:
向甲方指定的人员移交所有与工作相关的文件、资料、数据、客户信息等,包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等。
完成正在进行的工作任务,并向甲方指定人员详细说明工作进展情况、后续工作安排及注意事项。
归还甲方提供的办公设备、工具、钥匙、门禁卡等物品。
协助甲方完成与工作交接相关的其他事宜。
2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性,如因乙方未按照要求完成工作交接而给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方应在乙方完成工作交接后,向乙方出具工作交接确认书,确认乙方已完成工作交接。
三、薪资结算
1.甲方应按照乙方的实际出勤情况和双方约定的工资标准,结算乙方在劳动合同解除前的工资。工资结算至[工资结算截止日期],具体金额为人民币[X]元(大写:[大写金额])。
2.甲方应在[工资支付日期]前,将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:
开户银行:[开户银行名称]
账号:[银行账号]
3.如乙方在劳动合同解除前存在加班情况,甲方应按照国家法律法规和甲方的相关规定,向乙方支付加班工资。加班工资的具体金额和支付方式按照甲方的相关规定执行。
4.双方确认,上述工资结算金额为甲方应向乙方支付的全部工资款项,双方不存在其他未结清的工资、奖金、津贴、补贴等费用。
四、经济补偿
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限],月工资为人民币[X]元(大写:[大写金额]),甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元(大写:[大写金额])。
3.甲方应在[经济补偿支付日期]前,将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
4.双方确认,上述经济补偿金额为甲方应向乙方支付的全部经济补偿款项,双方不存在其他未结清的经济补偿费用。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方应按照国家法律法规和当地政策的规定,为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。减员手续办理时间为[减员办理日期]。
2.双方确认,自劳动合同解除之日起,甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金费用。
3.乙方应按照当地政策的规定,及时办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续。如因乙方未及时办理相关手续而导致的后果,由乙方自行承担。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于甲方的必威体育官网网址信息,乙方应严格必威体育官网网址,不得向任何第三方披露或泄露。
2.本协议生效后,乙方仍应遵守上述必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[必威体育官网网址期限]年。
3.如乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失和间接经济损失等。
七、竞业限制
1.双方同意,乙方在劳动合同解除后[竞业限制期限]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2.上述与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等;与甲方有竞争关系的业务包括但不限于与甲方的主营业务相同或类似的业务。
3.甲方应按照国家法律法规和双方的约定,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的具体金额和支付方式按照双方另行签订的《竞业限制协议》执行。
4.如乙方违反竞业限制义务,应按照《竞业限制协议》的约定向甲方支付违约金,并承担相应的赔偿责任。
八、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间,因执行甲方的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权成果,属于职务成果,其知识产权归甲方所有。
2.乙方应按照甲方的要求,及时向甲方移交与上述知识产权成果相
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