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2025年人力资源管理师一级考试模拟试卷：人力资源战略与绩效管理实战技能测试含答案
一、单项选择题（每题1分，共15题）
1.某制造企业为应对市场竞争，将人力资源战略从“成本控制型”转向“创新驱动型”，其核心调整应体现在（）。
A.降低员工薪酬占比
B.增加高技能人才储备与培养投入
C.简化招聘流程以降低时间成本
D.强化基层员工考勤管理
2.平衡计分卡（BSC）中“客户维度”的关键指标设计需聚焦（）。
A.员工满意度
B.市场份额增长率
C.生产设备利用率
D.研发费用占比
3.战略地图的核心作用是（）。
A.展示
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