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阶段性测试题讲解
【例题·单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每
人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据支付协议的规定，这些高管人员自20×7
年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。
20×6年12月20日的甲公司权益工具的公允价值12元。
20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，
拟用于高管人员股权激励。
在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（2）题。
（1）甲公司在确定与上述支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是
（）。
A.0×6年12月20日的公允价值
B.0×6年12月31日的公允价值
C.0×7年2月8日的公允价值
D.0×9年12月31日的公允价值
【】A
【解析】该事项是附服务期限条件的权益结算支付，计入相关费用的金额采用授予
日的公允价值。
（2）甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）万元。
A.2000
B.0
C.400
D.2400
【】C
【解析】简化计算方法=[（行权价格0+授予日公允12）-回购价款10]×行权数量200=400
（万元）。
【例题·单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授
予1万份。根据支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司
连续服务3年，即可以每股5元的价格1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份
的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将
有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的每份公允价值为13
元。甲公司因该支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）万元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250
【】C
【解析】（50-0-5）×15×1/3=225（万元）。
借：用225
贷：资本公积——其他资本公积225
【提示】资本公积——其他资本公积属于其他综合收益？不属于其他综合收益。
Exnationofstaged
testquestions
[Example·Single-choicequestion]OnDecember20,20×6,withtheapprovaloftheshareholdersmeeting,
CompanyAgranted20,000ordinaryshares(facevalue1yuanpershare)toeachofits100seniorexecutives.
Accordingtotheprovisionsoftheshare-basedpaymentagreement,thesesenior
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