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ChangshaHuayuntongToyotaAutomobileSaand
ServiceCo.,Ltd.EmployeeCareerDevelopment
nningRu
第一版
Preparation:Date:Review:
Date:Approval:Date:
Documentnumber:HYT-TSM2007-028
2007年月日发布2007年月日实施
员工职业发展规划细则
一、目标与
为员工创造良好的成长环境以及合理顺畅的晋升通道；为公司培
养人才，谋求个人与公司的共同发展。
二、适用范围
本细则适用于全体员工。
三、员工职业发展途径
1、管理类
管理类包括人事、行政、客户服务、财务、服务前台
普通员工主管经理部门副部门
总经理董事会成员
2、销售人员
实习员工销售顾问助理销售顾问销售主管
销售经理（展厅、经理）销售副销售
销售总监
3、维修人员
学徒维修中工维修高工维修
①高级维修（班组长）车间
长
②讲师技术指导技术总监
Releasedonmonthanddayof2007Implementedonmonthanddayof施
2007
Employeecareerdevelopment
nningdetails
1.Goalsand
purposes
Createagoodgrowthenvironmentandreasonableandsmooth
promotionchannelsforemployees;cultivatetalentsforthecompany
andseekcommondevelopmentofindividualsandthecompany.
2.Scopeof
application
Theseruapplytoalle
mployees.
3.Employeecareer
developmentpaths
1.Managementcategory
Managementincludesnel,administration,customerservice,
finance,servicefrontdesk,ordinaryemployees,supervisors,
managers,deputydepartmentheads,departmentheads,general
managers,boardmembers
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