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2025国考白山市档案管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目:
白山市近年来在档案管理方面取得了一定成效,但也面临诸多挑战。请根据给定材料,概括白山市档案管理工作中存在的突出问题,并分析其产生的原因。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案:
白山市档案管理工作中存在以下突出问题:一是数字化程度低,传统档案保存方式占比高,影响查阅效率;二是档案资源整合不足,部门间档案共享机制不健全,信息孤岛现象严重;三是专业人员短缺,基层档案员老龄化严重,培训体系不完善;四是安全防护薄弱,部分档案库房设施老化,存在火灾、虫蛀等风险。问题产生的原因包括:财政投入不足、技术更新滞后、管理机制不完善、人员流动性低等。
解析:
本题考查考生对材料信息的准确提炼能力。答案从问题表现和原因分析两方面展开,逻辑清晰,符合题目要求。
2.题目:
根据给定材料,概括白山市推动档案管理服务乡村振兴的具体举措。(要求:条理清晰,不超过400字)
答案:
白山市推动档案管理服务乡村振兴的主要举措包括:一是建立农村档案资源库,收集土地承包、集体资产等关键信息;二是推广“互联网+档案”服务,实现涉农政策查询“一键达”;三是开展档案下乡活动,为农户提供政策咨询、证明开具等现场服务;四是联合农业农村部门,将脱贫档案数字化,助力产业帮扶;五是培训基层档案员,提升服务乡村振兴的专业能力。
解析:
答案围绕“乡村振兴”主题,列举具体措施,体现政策性与实践性结合。
3.题目:
根据给定材料,归纳白山市档案管理领域的人才队伍建设现状。(要求:客观全面,不超过350字)
答案:
白山市档案管理领域的人才队伍建设现状如下:一是人员结构老化,35岁以下青年档案员占比不足20%,专业人才流失严重;二是培训体系不完善,缺乏系统性的职业发展规划;三是激励机制不足,晋升通道狭窄,导致工作积极性不高;四是高校专业设置与市场需求脱节,应届毕业生难以胜任实际工作;五是“传帮带”机制缺失,新入职人员成长缓慢。
解析:
答案从人员结构、培训、激励、供需匹配等方面分析现状,客观反映问题。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目:
给定材料中提到“档案管理是城市记忆的守护者”,请结合白山市实际情况,谈谈你对这句话的理解。(要求:深刻、有条理,不超过500字)
答案:
“档案管理是城市记忆的守护者”意味着档案不仅是历史记录的载体,更是城市文化传承与发展的重要基石。白山市作为东北老工业基地,档案资源蕴含着丰富的工业遗产、生态变迁、民俗风情等独特记忆。做好档案管理,能够:一是保存地方历史,为研究区域发展提供依据;二是服务社会民生,如不动产登记、就业创业等需求;三是助力乡村振兴,挖掘特色文化资源;四是提升城市文化软实力,增强居民认同感。当前,白山市需加强数字化建设,创新档案开放形式,让“城市记忆”活起来。
解析:
答案从理论内涵、白山实际、多重价值等角度展开,逻辑严密,体现辩证思维。
2.题目:
给定材料显示,白山市部分企业档案管理存在“重业务、轻档案”的现象,请分析其背后的深层次原因。(要求:全面、深入,不超过600字)
答案:
企业档案管理“重业务、轻档案”现象的深层次原因包括:一是经济效益导向明显,企业更关注短期生产指标,档案被视为“成本项”;二是制度执行不到位,部分企业缺乏档案管理规范,负责人重视不足;三是专业人才匮乏,业务人员兼顾档案工作力不从心;四是数字化意识薄弱,传统纸质档案仍占主导,利用效率低;五是监管缺位,行业主管部门对档案工作考核权重低,企业缺乏改进动力。此外,部分企业认为档案与市场竞争无直接关联,导致投入意愿低。
解析:
答案从企业自身、制度、人才、技术、监管等多维度剖析原因,分析深入透彻。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目:
白山市在推进档案管理现代化过程中,面临资源分散、利用不便等问题。请结合材料,提出3条具有针对性和可操作性的改进建议。(要求:具体、可行,不超过500字)
答案:
1.建立全市统一的档案资源目录体系。依托“数字白山”平台,整合各部门、企业的档案资源,实现跨区域、跨部门查询,打破信息壁垒。
2.加强基层档案服务站点建设。在乡镇、社区设立档案服务点,配备数字化设备,定期开展“送档上门”活动,提升服务覆盖面。
3.完善档案人才激励机制。出台专项政策,对档案数字化、服务乡村振兴等优秀人才给予奖励,并联合高校开设“订单式”培训,吸引年轻人才加入。
解析:
答案措施具体、可落地,符合白山市实际,体现创新性与实用性结合。
四、应用文写作题(共1题,25分)
题目:
假如你是白山市档案局工作人员,请草拟一份关于开展“红色档案进校园”活动的通知。(要求:格式规范,内容完整,不超过
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