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2025国考无锡市文秘办公岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
无锡市某区近年来大力推进“智慧办公”建设,但在实际推进过程中遇到诸多挑战。请根据给定材料,概括该区“智慧办公”建设中面临的主要问题及原因。(不超过300字)
答案
该区“智慧办公”建设中面临的主要问题及原因为:
(1)技术瓶颈:部分老旧系统与新技术融合困难,数据共享不畅;
(2)人员素质:部分干部对新系统操作不熟练,存在抵触情绪;
(3)资金投入:初期投入不足,后续维护经费短缺;
(4)制度衔接:缺乏统一规范,跨部门协作效率低;
(5)安全风险:网络安全防护薄弱,数据泄露隐患突出。
解析
问题需从材料中提炼,原因需结合问题分析,避免主观臆断。答案分条列点,逻辑清晰。
2.题目
根据给定材料,概括无锡市推动“绿色办公”的主要措施及成效。(不超过400字)
答案
无锡市推动“绿色办公”的主要措施及成效如下:
(1)制度先行:出台《绿色办公指南》,明确纸张、能耗使用标准;
(2)技术赋能:推广无纸化会议系统,优化电子公文流转;
(3)宣传教育:开展“绿色办公”培训,提升干部环保意识;
(4)监督考核:将绿色办公纳入绩效考核,定期通报结果。
成效:纸张消耗下降30%,能耗降低25%,电子公文占比提升至80%。
解析
措施需紧扣“绿色办公”主题,成效需量化表述,避免模糊描述。
3.题目
根据给定材料,概括无锡市优化营商环境的主要做法。(不超过350字)
答案
无锡市优化营商环境的主要做法包括:
(1)简化审批:推行“一网通办”,压缩企业开办时间至1天;
(2)政策扶持:设立专项补贴,支持中小微企业研发创新;
(3)服务升级:建立“企业服务专员”制度,全程跟踪项目进展;
(4)法治保障:完善知识产权保护机制,严厉打击侵权行为;
(5)人才引育:实施“太湖人才计划”,吸引高端产业人才。
解析
做法需与“营商环境”关联,突出无锡特色,避免泛泛而谈。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
给定材料显示,无锡市在推进“数字政府”建设时,部分基层干部存在“数字鸿沟”现象。请结合材料,分析这一现象产生的原因及影响。(不超过500字)
答案
(1)原因:
①年龄因素:老干部学习新技术的意愿和能力不足;
②培训不足:现有培训形式单一,针对性不强;
③激励机制缺失:缺乏对主动学习的正向激励;
④技术适配性差:部分系统设计不贴合基层实际工作。
(2)影响:
①降低行政效率:传统办公方式拖累业务推进;
②加剧数字不公:影响政策精准落地;
③削弱群众满意度:基层服务能力下降。
解析
原因需从材料中提炼,影响需结合现实场景分析,避免主观评判。
2.题目
给定材料反映,无锡市在推动“新质生产力”发展中,部分企业面临“用工荒”与“招工难”的矛盾。请结合材料,分析这一矛盾的表现及解决思路。(不超过500字)
答案
(1)表现:
①技能错配:企业需求与求职者技能不匹配;
②待遇偏低:部分岗位薪资竞争力不足;
③环境不适:工作强度大、通勤不便影响招聘;
④政策落地难:人才补贴政策未精准触达企业需求。
(2)解决思路:
①加强职业培训:校企联合定向培养高技能人才;
②提升待遇保障:落实最低工资标准,优化福利体系;
③改善工作环境:推广弹性工作制,建设人才公寓;
④精准政策推送:利用大数据匹配企业需求与政策资源。
解析
表现需紧扣“用工荒”与“招工难”矛盾,解决思路需务实可操作。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
1.题目
给定材料显示,无锡市部分机关单位存在“文山会海”现象,影响工作效率。请提出具体改进措施。(不超过400字)
答案
(1)精简会议:非必要会议取消,可线上替代的转为视频会;
(2)控制发文:明确发文标准,能合并的合并,能简化的简化;
(3)优化流程:推广电子签批,减少纸质流转环节;
(4)强化考核:将文会数量纳入绩效,定期通报超标单位;
(5)转变作风:倡导“一线工作法”,减少办公室内耗。
解析
措施需针对性强,避免口号式表述,突出无锡机关特点。
2.题目
给定材料反映,无锡市在推进“乡村振兴”中,部分农村地区存在“数字鸿沟”问题。请提出弥合差距的具体建议。(不超过500字)
答案
(1)基础设施:加快农村5G网络覆盖,降低网费门槛;
(2)数字培训:开展“一对一”电商、直播技能培训,覆盖返乡青年;
(3)平台搭建:建立农产品线上销售平台,与企业对接;
(4)政策倾斜:对数字乡村项目给予专项补贴,吸引社会资本;
(5)试点先行:选择基础好的村开展示范,总结经验推广。
解析
建议需分阶段实施,兼顾短期与长期效果,突出农村特色。
四、应用文写作题(共1题,30分)
题目
无锡市某部门需就“智慧
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