保洁甲方管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为了确保保洁工作的顺利进行，提高保洁质量，保障甲方权益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于甲方委托的保洁服务项目，包括但不限于住宅、办公楼、商场、酒店等场所。

三、保洁服务内容

1.环境卫生：保持场所清洁、整洁，无垃圾、杂物、污渍等。

2.卫生间清洁：保持卫生间干净、无异味，设施设备完好。

3.地面清洁：定期进行地面清洁、消毒，保持地面干净、无污渍。

4.窗帘、布艺清洁：定期对窗帘、布艺进行清洗、消毒。

5.空调、通风系统清洁：定期对空调、通风系统进行清洗、消毒。

6.专项清洁：根据甲方需求，提供专项清洁服务。

四、保洁人员要求

1.保洁人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从甲方管理。

2.保洁人员应具备一定的保洁技能，熟悉保洁工具、设备的使用。

3.保洁人员应身体健康，无传染性疾病。

4.保洁人员应持有相关资格证书。

五、保洁服务流程

1.保洁人员到达现场后，应先进行现场勘查，了解保洁任务和注意事项。

2.保洁人员按照保洁服务内容，进行分区域、分步骤的保洁工作。

3.保洁人员应严格按照操作规程进行保洁，确保保洁质量。

4.保洁人员完成保洁工作后，应进行自检，确保保洁效果。

5.保洁人员应保持现场整洁，清理垃圾、杂物等。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对保洁服务进行监督、检查，对保洁人员提出意见和建议。

2.甲方应按时支付保洁费用，确保保洁工作的顺利进行。

3.甲方应提供必要的保洁工具、设备，为保洁人员提供便利。

4.甲方应配合保洁人员的工作，确保保洁工作不受干扰。

七、违约责任

1.保洁人员未按时完成保洁任务，甲方有权要求其限期完成，并可根据情况扣除相应费用。

2.保洁人员违反操作规程，造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.保洁人员泄露甲方隐私，甲方有权解除合同，并要求其承担相应责任。

4.甲方未按时支付保洁费用，保洁人员有权暂停保洁服务。

八、附则

1.本制度由甲方负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第2篇

一、目的

为加强保洁工作的规范化、制度化、科学化管理，提高保洁服务质量，确保甲方单位环境卫生整洁，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于甲方单位内部所有保洁工作，包括但不限于公共区域、办公室、会议室、洗手间、食堂等。

三、保洁服务内容

1.公共区域：地面、墙面、玻璃、门窗、楼梯、电梯、走廊等清洁。

2.办公室：办公桌、椅子、文件柜、电脑等清洁。

3.会议室：桌椅、墙面、玻璃、门窗、投影仪等清洁。

4.洗手间：地面、墙面、洗手池、马桶、洗手台、镜子等清洁。

5.食堂：地面、墙面、餐桌、椅子、厨房设备等清洁。

6.定期进行室内外绿化带、花坛、草坪的修剪、浇水、施肥等工作。

四、保洁服务标准

1.地面：无污渍、无痰迹、无烟头，保持整洁。

2.墙面：无污渍、无灰尘，保持干净。

3.玻璃、门窗：无污渍、无灰尘，保持明亮。

4.洗手间：无异味、无污渍、无垃圾，保持卫生。

5.办公桌、椅子、文件柜、电脑等：无灰尘、无污渍，保持整洁。

6.会议室：无灰尘、无污渍，保持干净。

7.食堂：无油渍、无污渍、无垃圾，保持卫生。

五、保洁服务时间

1.保洁员每日对公共区域进行清扫，确保环境卫生。

2.保洁员每日对办公室、会议室、洗手间、食堂等进行清洁，确保整洁。

3.保洁员每周对绿化带、花坛、草坪进行修剪、浇水、施肥等工作。

六、保洁服务人员要求

1.保洁员应具备良好的职业道德，服从管理，认真负责。

2.保洁员应熟悉保洁工作流程，掌握保洁技能。

3.保洁员应保持良好的个人卫生，穿戴整洁。

4.保洁员应遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离岗。

七、监督检查

1.甲方单位设立专门的保洁管理部门，负责保洁工作的监督和管理。

2.保洁管理部门定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改。

3.保洁管理部门对保洁员进行考核，考核结果与保洁员工资、奖金挂钩。

八、奖惩措施

1.对表现优秀的保洁员给予表扬和奖励。

2.对违反规定的保洁员进行批评教育，情节严重的予以处罚。

3.对保洁工作中出现重大失误或造成不良影响的保洁员，予以辞退。

本制度自发布之日起实施，由甲方单位保洁管理部门负责解释。

第3篇

一、总则

为了规范保洁工作，提高保洁质量，保障甲方利益，特制定本制度。

二、保洁范围

1.甲方所有公共区域，包括但不限于大厅、走廊、卫生间、会议室、办公室等。

2.甲方所有员工工作区域，包括但不限于办公桌、椅子、文件柜等。

3.甲方所有设施设备，包括但不限于电梯、空调、消防设施等。

三、保洁标准

1.地面：无污渍、无杂物、无痰迹、无烟头，保持整洁。

2.