爱卫管理制度(3篇).docxVIP

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第1篇

一、目的

为了加强环境卫生管理,提高全体师生员工的卫生意识,营造一个整洁、舒适、健康的学习和工作环境,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我校全体师生员工,包括教学区、生活区、办公区等所有区域。

三、管理职责

1.学校成立爱卫工作领导小组,负责全校环境卫生管理工作的组织、协调和监督。

2.各部门、班级设立卫生责任区,明确卫生责任人,负责责任区的日常卫生管理。

3.教师应将环境卫生教育纳入课程教学,提高学生的卫生意识。

四、环境卫生要求

1.教学区

(1)教室、实验室、图书馆等场所要保持清洁、整洁,桌椅摆放整齐。

(2)教室、实验室等场所的垃圾要及时清理,不得随意丢弃。

(3)教室、实验室等场所的墙壁、门窗要保持完好,无乱涂乱画现象。

2.生活区

(1)宿舍内要保持整洁,床铺叠放整齐,物品摆放有序。

(2)宿舍楼道、楼梯、公共卫生间等区域要保持清洁,无垃圾、杂物。

(3)宿舍内不得随意堆放杂物,不得饲养宠物。

3.办公区

(1)办公室要保持整洁,文件、资料摆放整齐。

(2)办公室内不得乱扔垃圾,不得随意堆放杂物。

(3)办公室的门窗、墙壁要保持完好,无乱涂乱画现象。

五、环境卫生检查与评比

1.学校定期对各部门、班级的卫生情况进行检查,发现问题及时整改。

2.设立环境卫生评比制度,对表现优秀的部门、班级给予表彰和奖励。

3.对环境卫生问题严重的部门、班级进行通报批评,并责令整改。

六、奖惩措施

1.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

2.对违反环境卫生管理规定的个人和集体,给予批评教育,并责令整改。

3.对严重违反环境卫生管理规定,造成严重后果的,将依法依规追究责任。

七、附则

1.本制度由学校爱卫工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上爱卫管理制度,我校将进一步加强环境卫生管理,提高全体师生员工的卫生意识,共同营造一个优美、整洁、舒适的学习和工作环境。

第2篇

一、总则

为了加强我单位环境卫生管理,提高环境卫生质量,保障职工身心健康,营造一个优美、舒适的工作环境,特制定本制度。

二、组织机构

1.成立爱卫工作领导小组,负责本单位爱卫工作的组织、协调和监督。

2.爱卫工作领导小组下设办公室,负责日常的爱卫工作。

三、环境卫生标准

1.办公区域:地面干净整洁,无垃圾、杂物;墙面无污渍、脱落;门窗清洁,无灰尘;卫生间设施完好,无异味。

2.室外环境:绿化带内无杂草,树木修剪整齐;道路整洁,无积水、杂物;公共设施完好,无损坏。

3.食堂:餐具清洁消毒,食品储存符合卫生要求;操作间干净整洁,无油污、异味。

4.会议室:桌椅整洁,无污渍;地面干净,无垃圾。

四、环境卫生管理措施

1.定期开展环境卫生检查,对不符合卫生标准的地方进行整改。

2.加强宣传教育,提高职工的卫生意识,形成人人参与、共同维护的良好氛围。

3.建立环境卫生责任制,明确各部门、各岗位的卫生责任,确保环境卫生工作落到实处。

4.定期开展卫生评比活动,对环境卫生工作突出的部门和个人给予表彰和奖励。

5.加强对环境卫生设施的维护和管理,确保设施完好、正常运行。

五、环境卫生检查与考核

1.爱卫工作领导小组定期对环境卫生进行检查,检查内容包括环境卫生标准、环境卫生管理措施等。

2.对检查中发现的问题,要求相关部门及时整改,并跟踪落实整改情况。

3.将环境卫生工作纳入年度考核,对考核不合格的部门和个人进行通报批评,并追究相关责任。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由爱卫工作领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜,由爱卫工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

第3篇

一、目的

为了加强我单位环境卫生管理,提高环境卫生质量,保障职工身心健康,营造一个整洁、舒适、安全的工作环境,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有部门、科室及全体职工。

三、管理职责

1.环卫管理部门:负责制定环境卫生管理制度,组织实施环境卫生检查,对违反制度的行为进行处罚。

2.各部门、科室负责人:负责本部门、科室环境卫生管理工作,确保环境卫生达标。

3.全体职工:遵守环境卫生管理制度,积极参与环境卫生整治活动。

四、环境卫生要求

1.办公区域:保持桌面、地面整洁,无垃圾、杂物;办公室内物品摆放整齐,不得随意堆放;卫生间保持清洁,无异味。

2.公共区域:楼梯、走廊、电梯间等公共区域保持整洁,无垃圾、杂物;墙面、地面无污渍、破损。

3.休息区域:休息室、食堂等休息区域保持干净、舒适,无异味。

4.垃圾处理:实行垃圾分类,按照规定将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

五、环境卫生检查与考核

1.环卫管理部门定期对环境卫生进行检查,检查内容包括但不限于:

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