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组织工作负责人述职报告

述职人：[您的姓名]

所在单位/部门：[您所在的单位或部门名称]

现任职务：组织工作负责人

述职日期：[填写述职报告的具体日期，例如：2024年1月15日]

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

根据组织安排，现将我[填写时间段]担任组织工作负责人以来的履职情况、主要工作成效、存在的问题与不足以及下一步工作思路，向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。

过去的一年（或一段时间），在[上级党委/单位领导班子]的坚强领导和同志们的大力支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕[单位/公司]中心工作和发展大局，恪尽职守，勤勉工作，认真履行组织工作负责人的各项职责，努力为[单位/公司]的高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、履职情况及主要工作成效

（一）聚焦思想政治建设，筑牢干部队伍思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强化理论武装。组织开展党委（党组）理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次。牵头制定并落实年度党员干部学习计划，通过举办专题读书班、辅导报告会、线上学习平台等多种形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话和指示批示精神，确保党的路线方针政策在[单位/公司]得到不折不扣的贯彻执行。

巩固主题教育成果。持续巩固深化[例如：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育]成果，建立健全长效机制。组织开展“回头看”活动，推动问题整改落实到位，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。指导各党支部规范开展主题党日活动[X]次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一步增强。

（二）聚焦干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的中坚力量

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，着力建设一支高素质专业化干部队伍。

规范干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。全年共组织开展干部选拔任用工作[X]批次，提拔/调整干部[X]名，整个过程公开、公平、公正，有效优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力。

加强干部能力培养。围绕[单位/公司]发展战略和干部履职需求，组织实施干部能力提升计划。举办专题培训班[X]期，培训干部[X]人次；选派[X]名优秀年轻干部到基层一线、关键岗位或上级单位挂职锻炼，干部的专业素养和解决复杂问题的能力得到显著提升。

严格干部监督管理。坚持严管与厚爱相结合。完善干部日常监督考核机制，开展干部谈心谈话[X]余人次，及时掌握干部思想动态和工作表现。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时外”的监督，营造了风清气正的政治生态。

（三）聚焦基层党组织建设，提升党组织政治功能和组织功能

牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

建强组织体系。优化基层党组织设置，根据业务发展和机构调整情况，新成立/撤销/调整党支部[X]个，确保党组织在业务领域的有效覆盖。选优配强党支部书记和支部委员，组织党务工作者专题培训[X]次，提升了基层党务工作者的履职能力。

打造党建特色品牌。深入推进“一支部一品牌”创建活动，指导各党支部结合自身业务特点，打造了如“[例如：‘红色引擎’、‘先锋岗’、‘联建共建’]”等一批有影响力的党建品牌，有效促进了党建与业务的深度融合。

发挥党员先锋模范作用。严格党员发展和教育管理，全年发展新党员[X]名，转正[X]名。设立“党员先锋岗”[X]个，组建“党员突击队”[X]支，在[例如：重大项目攻关、疫情防控、志愿服务]等急难险重任务中，广大党员冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用。

（四）聚焦人才队伍建设，激发人才创新创造活力

坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、用好人才。

优化人才引育机制。牵头修订完善了[单位/公司]人才引进、培养、评价、激励等相关制度[X]项。积极参与高层次人才招聘活动，全年共引进各类急需紧缺人才[X]名，其中博士/硕士[X]名，为[单位/公司]发展注入了新鲜血液。

搭建人才成长平台。建立健全青年人才培养计划，实施“导师带徒”制度。支持人才申报科研项目和职称评定，全年共有[X]名人才获得省部级以上奖项或荣誉，[X]人晋升高级职称，人才的成就感、归属感显著增强。

营造尊才爱才氛围。定期组织召开人才座谈会，听取意见建议，帮助解决实际困难。加大优秀人才宣传力度，讲好人才故事，在[单位/公司]内部形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、存在的问题与不足

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