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医院公共卫生科制度、职责

一、医院公共卫生科工作制度

疫情报告管理制度

1.疫情信息收集

公共卫生科指定专人负责每日收集医院各临床科室报送的传染病相关信息。各临床科室医生在诊断出法定传染病后，需在规定时间内（甲类传染病及按甲类管理的乙类传染病应于2小时内，其他乙类、丙类传染病应于24小时内）填写传染病报告卡，并报送至公共卫生科。收集人员要仔细核对报告卡信息的完整性和准确性，包括患者基本信息、发病日期、诊断日期、病种等。

2.疫情信息审核与上报

公共卫生科审核人员在收到报告卡后，应立即对信息进行审核。对于信息不完整或不准确的报告卡，及时与报告医生沟通核实并补充完善。审核无误后，审核人员要在规定时间内通过国家传染病报告信息管理系统进行网络直报。同时，要定期对上报的疫情信息进行质量评估，分析报告的及时性、准确性和完整性，不断提高疫情报告质量。

3.疫情监测与预警

公共卫生科要密切关注国内外传染病疫情动态和本地传染病流行趋势，结合医院实际情况，建立健全传染病监测和预警机制。每日对医院传染病报告数据进行分析，及时发现异常情况。当出现传染病聚集性病例或暴发疫情等异常情况时，要立即启动应急预案，及时向医院领导和当地卫生健康行政部门及疾病预防控制机构报告，并配合做好调查处理工作。

预防接种管理制度

1.疫苗采购与管理

公共卫生科负责制定疫苗采购计划，根据医院预防接种工作需求和库存情况，合理确定疫苗采购数量和品种。采购的疫苗必须从具有合法资质的疫苗生产企业或疫苗批发企业购进，并严格执行疫苗冷链管理制度。疫苗到货时，要认真核对疫苗的品种、规格、数量、有效期等信息，做好验收记录。疫苗储存要严格按照要求进行温度控制，定期检查疫苗的储存条件和质量，确保疫苗质量安全。

2.预防接种服务

公共卫生科要按照国家免疫规划程序和相关技术规范，为辖区内适宜人群提供预防接种服务。接种人员必须经过专业培训，取得预防接种资格证书后方可上岗。在接种前，接种人员要详细询问受种者的健康状况和接种禁忌等情况，告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项等信息，并做好记录。接种过程中，要严格遵守操作规程，确保接种安全。接种后，要留观受种者30分钟，观察有无不良反应发生，并做好相关记录。

3.预防接种资料管理

公共卫生科要建立健全预防接种档案管理制度，对受种者的预防接种信息进行详细记录和管理。预防接种档案要包括受种者的基本信息、接种疫苗的品种、剂次、接种时间等内容。要定期对预防接种档案进行整理和更新，确保档案信息的准确性和完整性。同时，要按照规定妥善保存预防接种档案，以备查询和追溯。

健康教育与健康促进制度

1.健康教育计划制定

公共卫生科每年年初要根据医院的工作目标和上级部门的要求，结合医院实际情况和辖区居民的健康需求，制定年度健康教育工作计划。计划要明确健康教育的目标、内容、形式、时间安排和责任人等。健康教育内容要涵盖常见疾病的预防、治疗、康复等方面的知识，以及健康生活方式的宣传和倡导。

2.健康教育活动开展

公共卫生科要按照健康教育工作计划，组织开展形式多样的健康教育活动。可以通过举办健康讲座、发放健康教育资料、设置宣传栏、开展咨询活动等方式，向患者和辖区居民宣传健康知识。同时，要利用医院的电子显示屏、微信公众号等平台，及时发布健康信息，提高健康教育的覆盖面和影响力。在开展健康教育活动时，要注重活动的效果评估，了解患者和居民的需求和反馈，不断改进健康教育工作。

3.健康促进工作

公共卫生科要积极参与医院的健康促进工作，推动医院创建健康促进医院。要制定健康促进工作方案，组织开展健康促进活动，营造健康的医院环境和文化氛围。要鼓励医院职工树立健康理念，养成健康的生活方式。同时，要与社区、学校、企业等单位合作，开展健康促进社区、健康促进学校、健康促进企业等创建活动，提高辖区居民的健康素养水平。

公共卫生应急管理制度

1.应急预案制定与修订

公共卫生科要根据国家和地方有关公共卫生应急预案的要求，结合医院实际情况，制定医院公共卫生应急预案。应急预案要包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容。每年要对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。

2.应急物资储备与管理

公共卫生科要建立公共卫生应急物资储备制度，根据医院应急工作的需要，储备必要的应急物资，如防护用品、消杀药品、检测试剂等。要定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的质量和数量。同时，要建立应急物资管理台账，记录应急物资的采购、发放、使用等情况。

3.应急演练与培训

公共卫生科要定期组织开展公共卫生应急演练，检验和提高医院应对公共卫生事件的能力。演练要模拟不同类型的公共卫生事件，包括传染病疫情、突发公共卫生事件等，检验应急