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2025年河南省委党校在职研究生招生考试（公共管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、政府职能转变的核心任务是（）

A.强化经济调节职能

B.提高行政效率

C.增强公共服务能力

D.扩大行政审批范围

【参考答案】C

【解析】政府职能转变的核心是推动从“管理型”向“服务型”转变，重点在于优化公共服务和社会治理，选项C符合公共管理改革方向。其他选项或与职能转变无关，或与改革目标相悖。

2、公共政策制定的第一通常包括（）

A.方案设计

B.问题识别与议程设置

C.执行与评估

D.公众听证

【参考答案】B

【解析】公共政策制定遵循“问题识别→方案设计→合法化→执行评估”流程，问题识别是初始阶段，需明确政策目标。选项B涵盖议程设置与问题界定，符合流程逻辑。

3、公共危机管理遵循的首要原则是（）

A.快速响应机制

B.预防为主

C.公众参与

D.国际合作

【参考答案】B

【解析】预防为主是危机管理的核心原则，强调通过风险预警和预案制定降低危机发生概率。其他选项为重要措施，但非首要原则。

4、根据《行政处罚法》，行政相对人的权利不包括（）

A.陈述权

B.申辩权

C.督促履行义务权

D.知情权

【参考答案】C

【解析】行政相对人享有陈述、申辩、听证等权利，但督促履行义务是行政机关职权，非相对人权利。选项C混淆权利与义务。

5、财政支出结构优化应重点调整（）

A.基础设施投资占比

B.社会保障支出比例

C.行政经费增长速度

D.国企补贴规模

【参考答案】B

【解析】优化支出需提高民生领域占比，社会保障支出直接关系社会公平，是财政改革重点。选项D属专项补贴，非结构性调整核心。

6、非营利组织内部治理的关键机制是（）

A.捐赠人监督

B.董事会决策

C.社会审计

D.公众评价

【参考答案】B

【解析】董事会作为决策机构，负责战略制定与监督，是组织治理核心。选项A、C、D为外部监督手段，非内部机制。

7、政府绩效评估中，三重一大决策制度主要针对（）

A.财务管理

B.人事任免

C.重大事项决策

D.公共资源分配

【参考答案】C

【解析】三重一大（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）聚焦决策权力规范，选项C直接对应制度目标。

8、电子政务对政府职能转变的直接影响不包括（）

A.提高行政透明度

B.减少线下审批环节

C.增强部门数据壁垒

D.推进服务型政府建设

【参考答案】C

【解析】电子政务通过数据共享打破部门壁垒，选项C与电子政务目标矛盾。其他选项均为其积极影响。

9、行政伦理建设应重点防范的腐败风险是（）

A.权力寻租

B.人情干扰

C.职务消费

D.虚假招标

【参考答案】A

【解析】权力寻租是行政伦理的核心风险，涉及公权私用。其他选项属具体腐败形式，但非建设的首要防范对象。

10、基层治理创新中，枫桥经验的核心是（）

A.矛盾不上交

B.法治化调解

C.数字化平台

D.考核指标量化

【参考答案】A

【解析】枫桥经验强调通过源头化解矛盾实现小事不出村，选项A是其核心理念。其他选项为措施，非核心原则。

11、公共管理中政策执行的主要障碍不包括（）

A.利益相关方冲突

B.资源分配不足

C.执行者主观能动性不足

D.政策目标模糊

【参考答案】D

【解析】政策执行障碍通常源于利益冲突（A）、资源限制（B）和执行者能力（C），而目标模糊（D）属于政策制定阶段问题，与执行障碍无直接关联。

12、政府数字化转型中，一网通办的核心目标是（）

A.提高行政效率

B.增加政府财政收入

C.缩小数字鸿沟

D.强化部门壁垒

【参考答案】A

【解析】一网通办通过整合政务流程（A），解决部门数据孤岛问题。B选项与公共管理目标相悖，C属于社会公平范畴，D是传统政府模式的弊端。

13、公共危机管理平急两用设施建设应优先考虑（）

A.设施美观性

B.应急功能完备性

C.建设成本最低

D.地方文化特色

【参考答案】B

【解析】应急功能完备性（B）是核心标准，需满足物资储备、人员疏散等需求。A、C、D属于次要考量，可能影响应急效能。

14、政府绩效评估中平衡计分卡强调的四个维度不包括（）

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程效率

D.学习与成长

【参考答案】D

【解析】平衡计分卡包含财务（A）、客户（B）、内部流程C）、学习成长（D）四个维度，D是正确选项，