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2025年职业病防治的相关知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）

1.根据2025年必威体育精装版修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.责任制度

B.备案制度

C.监督制度

D.考核制度

答案：A

2.某电子厂新安装一条锂电池生产线，需在投产前向卫生健康行政部门申报职业病危害项目。根据现行规定，申报的时限应为（）。

A.投产前15日

B.投产前30日

C.试生产期间

D.正式投产后1个月内

答案：B

3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业平均水平

C.地方环保标准

D.企业自行设定标准

答案：A

4.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，属于（）。

A.职业性多发病

B.职业病

C.工作相关疾病

D.普通疾病

答案：B

5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全生产档案

C.劳动合同档案

D.工资发放档案

答案：A

6.2025年《职业病分类和目录》中新增的“激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤”属于（）。

A.职业性眼病

B.职业性耳鼻喉口腔疾病

C.物理因素所致职业病

D.其他职业病

答案：A

7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。

A.应急撤离通道和必要的泄险区

B.休息区

C.娱乐设施

D.员工宿舍

答案：A

8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康行政部门

B.省级以上卫生健康行政部门

C.市级以上卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

答案：B

10.某煤矿企业对接触煤尘的劳动者进行职业健康检查，首次上岗前检查发现一名劳动者肺部存在阴影，但无法确诊为职业病。根据规定，该劳动者（）。

A.可以上岗，后续定期检查

B.不得安排其从事接触煤尘的作业

C.需进行离岗时检查后再决定

D.企业可自行决定是否安排

答案：B

11.2025年起，国家要求用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.1次/年

B.2次/年

C.3次/年

D.4次/年

答案：A

12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C

13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.要求劳动者书面承诺不用于其他用途

答案：A

14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.仅上岗前

C.仅在岗期间

D.仅离岗时

答案：A

15.某化工企业发生急性苯中毒事故，造成3名劳动者昏迷。根据规定，用人单位应当在事故发生后（）内向卫生健康行政部门和有关部门报告。

A.1小时

B.2小时

C.12小时

D.24小时

答案：A

16.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。

A.连续3年以上职业性噪声接触史

B.纯音测听为感音神经性聋

C.年龄相关性听力损失

D.排除其他原因所致听力损失

答案：C

17.用人单位使用的劳务派遣工、临时工等，其职业病防护责任由（）承担。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者本人

D.劳务派遣单位