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2025年职业病防治法律法规考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项属于法定职业病的核心特征？（）

A.劳动者因个人生活习惯导致的疾病

B.企业生产过程中产生的职业危害因素引起的疾病

C.劳动者在非工作时间突发的疾病

D.未列入《职业病分类和目录》的疾病

答案：B

2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员。其中，接触职业病危害因素的劳动者超过（）人的用人单位，应当配备专职职业卫生管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.500

答案：B（依据《职业病防治法》第二十一条）

3.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当向（）提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。

A.应急管理部门

B.卫生健康行政部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工会组织

答案：B（依据《职业病危害项目申报办法》第四条）

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.有偿

B.无偿

C.按成本价

D.视情况

答案：B（依据《职业病防治法》第三十六条）

5.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生健康行政部门

B.上级主管部门

C.行业协会

D.工会

答案：A（依据《职业病防治法》第二十七条）

6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标识

B.泄险区

C.通风设备

D.监控设备

答案：B（依据《职业病防治法》第二十六条）

7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C（依据《职业病防治法》第四十三条）

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.公告告知

答案：B（依据《职业病防治法》第三十三条）

9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康行政部门

B.设区的市级以上卫生健康行政部门

C.省级以上卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：C（依据《职业健康检查管理办法》第四条）

10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）

11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.卫生健康行政部门

D.工会

答案：A（依据《职业病防治法》第六十条）

12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上20万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

答案：C（依据《职业病防治法》第七十二条）

13.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生健康行政部门

B.劳动者

C.工会

D.行业协会

答案：A（依据《职业病防治法》第四十九条）

14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.10万元以上50万元以下

B.50