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2025国考广州遣返中心行测言语理解与表达必刷题及答案

一、选词填空（共5题，每题0.8分，共4分）

（针对广州遣返中心工作场景，涉及政策解读、文书撰写、沟通协调等）

1.广州遣返中心在处理滞留人员临时安置问题时，应坚持______原则，确保人道主义与政策法规的平衡。

A.严格

B.合理

C.人道

D.坚决

2.在撰写《滞留人员心理疏导工作手册》时，应使用______的语言风格，避免专业术语过多导致沟通障碍。

A.正式

B.口语化

C.严谨

D.模糊

3.对于因签证问题被遣返的外籍人员，工作人员需在笔录中详细记录其______，以便后续案件追溯。

A.情绪波动

B.身份信息

C.接触人员

D.抵触行为

4.广州遣返中心与出入境管理局的协作应建立在______的基础上，定期召开联席会议以优化流程。

A.制度约束

B.信任沟通

C.行政命令

D.强制执行

5.在解释遣返政策时，工作人员应采用______的方式，确保当事人理解其权利与义务。

A.强硬说教

B.耐心引导

C.情绪安抚

D.机械背诵

二、片段阅读（共10题，每题1分，共10分）

（结合广州遣返中心实际工作案例，考查信息筛选、逻辑推理能力）

6.材料：广州遣返中心近期加强对跨境非法务工人员的排查力度，通过大数据分析发现，某外国籍务工人员长期在广州市海珠区无合法居留许可，且多次更换雇主。中心依法启动遣返程序，但需确保其基本人道保障。

以下说法正确的是：

A.该人员因无居留许可将被立即驱逐出境。

B.遣返程序启动前需完成法律文书送达。

C.该人员可申请延期遣返以寻找工作机会。

D.中心无需保障其基本人道需求。

7.材料：某日，广州遣返中心接到举报，一名滞留人员声称被非法限制人身自由。工作人员迅速核查，发现该人员因债务纠纷被本地黑中介控制。经协调，警方解救并移交中心。此事暴露出跨境人员权益保护机制的不足。

以下推断合理的是：

A.遣返中心应主动打击非法中介组织。

B.该人员可自愿放弃遣返申请。

C.跨境人员权益保护需多方协作。

D.黑中介行为与遣返中心职责无关。

8.材料：广州遣返中心优化了滞留人员临时安置流程，引入心理干预团队，并增设法律咨询窗口。数据显示，安置满意度提升20%，投诉率下降15%。这一变化得益于“以人为本”的服务理念。

该段文字主要强调：

A.遣返中心资源投入增加。

B.流程优化效果显著。

C.心理干预的重要性。

D.政策改革缺乏创新。

9.材料：广州海关与遣返中心联合开展“反诈宣传周”活动，通过案例讲解、模拟演练等方式，向滞留人员普及跨境诈骗知识。部分人员表示，此类活动有助于避免财产损失。

以下属于活动成效的是：

A.滞留人员主动配合遣返。

B.跨境诈骗案件数量减少。

C.宣传内容需进一步通俗化。

D.中心需承担更多执法职能。

10.材料：某外籍人员因逾期滞留被遣返，其行李中查获违禁品。广州遣返中心按规定移交公安机关，但该人员声称系被动携带。经调查，确系误带。此事引发对政策执行细节的讨论。

该案例反映的问题是：

A.遣返程序过于严苛。

B.被遣返人员可能存在冤情。

C.政策需兼顾人性化与法治性。

D.中心需加强安检培训。

11.材料：广州遣返中心推动“智慧遣返”系统，通过人脸识别、电子文书等手段提升效率。但部分工作人员反映，系统操作复杂导致误报率上升。中心计划开展专项培训以解决这一问题。

该段文字隐含的建议是：

A.停止智慧系统推广。

B.优化系统设计。

C.加强人工复核。

D.减少遣返人员数量。

12.材料：某日，一名滞留人员因突发疾病送医，中心协调医保部门开通绿色通道。家属到场后，双方就遣返事宜达成和解。此类案例证明，人道关怀可促进合作。

以下说法不当的是：

A.遣返工作需保障生命健康权。

B.家属意见可影响遣返决定。

C.医疗协调是遣返中心职责。

D.遣返过程无需考虑情感因素。

13.材料：广州遣返中心修订《外国人临时居留管理规定》，明确“合理停留期限”的界定标准，避免因理解差异引发争议。此举得到出入境管理局支持，但需立法部门最终确认。

该段文字体现的特点是：

A.政策制定需多方协同。

B.遣返中心自主权有限。

C.规范化程度有待提高。

D.外籍人员权益受重视。

14.材料：某外籍人员因非法入境被遣返，其国内子女无人照料。广州遣返中心协助联系其亲属，并记录家庭情况以备后续需求。这一举措获得社会好评。

该案例体现的价值观是：

A.法律面前人人平等。

B.遣返工作需兼顾家庭因素。

C.政府应承担抚养责任。

D.跨境家庭问题无需关注。

15.材料：广州