2025年贵州工会工作者招聘考试公共基础知识历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年贵州工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，包括劳动权益、民主权利等。组织职工开展活动、参与企业管理和促进企业发展都是工会的工作内容，但不是基本职责。所以本题选A。

2.以下不属于工会组织的权利的是（）

A.参与民主管理

B.签订集体合同

C.处分职工

D.提出意见和建议

答案：C

解析：工会组织有参与民主管理的权利，可通过职工代表大会等形式参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；工会可以代表职工与企业签订集体合同，维护职工的整体利益；工会有权对涉及职工利益的事项提出意见和建议。而处分职工是企业行政方面的权力，工会没有处分职工的权利。所以本题选C。

3.我国宪法规定，公民有劳动的（）

A.权利

B.义务

C.权利和义务

D.权力

答案：C

解析：《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。所以劳动既是公民的权利也是公民的义务，本题选C。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以本题选D。

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以本题选B。

6.下列不属于我国工会组织体系的是（）

A.中华全国总工会

B.地方总工会

C.基层工会

D.行业工会联合会

答案：D

解析：我国工会组织体系包括中华全国总工会、地方总工会和基层工会。中华全国总工会是工会的最高领导机关；地方总工会是按照行政区划建立的地方各级工会领导机关；基层工会是工会组织的基础。行业工会联合会不属于我国工会组织体系的基本构成部分。所以本题选D。

7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.奖励或者惩罚

D.监督或者检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益和意愿。批评或者教育、奖励或者惩罚、监督或者检查虽然也是工会会员大会或会员代表大会的相关职能，但撤换或者罢免是其重要的权力体现。所以本题选A。

8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.必须

D.不必

答案：C

解析：根据相关法律法规，企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能够在会议决策过程中得到充分体现和维护。所以本题选C。

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以本题选C。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之零点五

B.百分之一

C.百分之一点五

D.百分之二

答案：D

解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的重要来源之一，用于工会开展各项工作和