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2025年安全文化故事库建设题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.企业安全文化故事库的核心功能是：

A.记录事故案例

B.传播安全价值观

C.展示安全设施

D.统计安全数据

答案：B

2.以下哪类故事最适合纳入安全文化故事库？

A.十年前未造成伤亡的未遂事件

B.新员工首次独立操作的成功经验

C.管理层制定安全制度的会议记录

D.第三方机构出具的安全评估报告

答案：A（注：未遂事件反映潜在风险，是安全文化中“预防为主”的典型素材）

3.安全文化故事库建设的“三贴近”原则是指：

A.贴近制度、贴近流程、贴近考核

B.贴近岗位、贴近员工、贴近实际

C.贴近领导、贴近文件、贴近宣传

D.贴近技术、贴近设备、贴近标准

答案：B

4.某企业将“老员工口述的1998年重大事故逃生经历”整理入库，这体现了故事库的：

A.教育功能

B.传承功能

C.激励功能

D.监督功能

答案：B

5.安全文化故事的“情感共鸣点”主要通过以下哪种方式实现？

A.强调事故造成的经济损失

B.描述当事人的心理活动和细节

C.引用安全法规的具体条款

D.对比不同年份的事故发生率

答案：B

6.2025年某企业计划将故事库与VR培训结合，其主要目的是：

A.降低培训成本

B.提升故事的可视化与代入感

C.替代传统安全培训

D.满足监管部门要求

答案：B

7.安全文化故事库的“动态更新机制”应至少包含：

A.每月删除旧故事

B.每季度新增典型案例

C.每年更换故事分类标准

D.每半年调整管理员

答案：B

8.以下哪项是安全文化故事“真实性”的核心要求？

A.必须有监控视频佐证

B.关键细节（时间、地点、人物）可验证

C.事故后果需量化为具体数值

D.叙述语言需官方化、标准化

答案：B

9.某车间员工自发编写《我们的安全口诀》并录入故事库，这属于安全文化的：

A.物质层建设

B.制度层建设

C.行为层建设

D.精神层建设

答案：C（注：员工自发创造安全行为规范，属于行为层文化）

10.安全文化故事库评估指标中“员工参与率”的计算方式是：

A.参与编写故事的员工数/企业总人数

B.阅读过故事库的员工数/企业总人数

C.对故事提出修改建议的员工数/企业总人数

D.因故事改变安全行为的员工数/企业总人数

答案：A

11.以下哪种故事类型最能体现“安全文化预防性”特征？

A.隐患排查中“多走一步发现漏点”的经历

B.事故发生后“三分钟完成应急处置”的案例

C.新设备投用后“零事故运行一百天”的总结

D.安全知识竞赛中“团队夺冠”的过程

答案：A

12.2025年某企业引入AI技术分析故事库文本，其主要应用场景是：

A.自动生成安全制度

B.识别高频风险场景与行为模式

C.替代人工审核故事内容

D.统计故事的阅读量

答案：B

13.安全文化故事的“教育转化”关键在于：

A.故事篇幅足够长

B.包含具体的安全操作步骤

C.引发员工对自身行为的反思

D.获得管理层的表彰

答案：C

14.某企业规定“新员工上岗前需从故事库中选取3个故事撰写心得体会”，这属于：

A.强制灌输

B.文化浸润

C.考核约束

D.形式主义

答案：B

15.以下哪项不符合安全文化故事的“通俗性”要求？

A.使用员工日常交流的口语化表达

B.避免专业术语或解释术语含义

C.加入方言或行业俚语增强真实感

D.采用复杂的叙事结构制造悬念

答案：D

16.安全文化故事库的“分类维度”不包括：

A.事故类型（火灾、机械伤害等）

B.岗位类型（操作岗、巡检岗等）

C.故事性质（正面案例、反面案例）

D.员工性别（男、女）

答案：D

17.某企业将“家属参与录制的安全叮嘱视频”纳入故事库，这主要强化了：

A.企业与员工的契约关系

B.安全文化的家庭联结

C.安全培训的技术手段

D.事故追责的社会监督

答案：B

18.安全文化故事“传播效果”的核心评估指标是：

A.故事被转载的次数

B.员工复述故事关键信息的准确率

C.故事库的访问流量

D.管理层对故事的评价

答案：B

19.以下哪项是安全文化故事库建