2025年主管培训协议书模板（含管理技能+沟通协调+填写指导）.docVIP

2025年主管培训协议书模板（含管理技能+沟通协调+填写指导）

第一部分：适用场景说明

本协议书适用于企业对主管人员进行管理技能、沟通协调等方面培训的场景。当企业为提升主管人员能力，与主管人员就培训相关事宜达成约定时，可使用本协议书。

第二部分：完整文书模板

2025年主管培训协议书

甲方（企业）：[企业全称]（需填写企业的完整名称）

法定代表人：[XX]（填写企业法定代表人XX）

地址：[详细地址]（填写企业注册地址或办公地址）

联系方式：[XXX]（填写企业XXXX）

乙方（主管人员）：[XX]（填写主管人员XX）

XX：[号码]（填写主管人员XX码）

地址：[详细地址]（填写主管人员居住地址）

联系方式：[XXX]（填写主管人员XXXX）

鉴于甲方拟对乙方进行主管培训，以提升乙方的管理技能、沟通协调等能力，双方经平等协商，达成如下协议：

一、培训内容

（一）管理技能培训

1.包括但不限于团队建设、目标管理、决策制定等方面的培训课程。

（1）具体课程内容由甲方根据企业需求和培训计划确定。

（二）沟通协调培训

1.涵盖与上级、下级、平级之间的沟通技巧，以及跨部门协调等内容。

（1）培训方式包括课堂讲授、案例分析、模拟演练等。

二、培训时间

（一）本次培训预计从[开始日期]（填写具体年月日，如2025年3月1日）至[结束日期]（填写具体年月日，如2025年6月30日）。

（二）具体培训时间安排以甲方通知为准，乙方应按时参加。

三、培训地点

（一）培训地点为[详细地址]（填写培训开展的具体地址，如企业培训室或外部培训机构场地）。

四、培训费用

（一）培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、场地费等。

（二）如因乙方个人原因（如旷课、早退等违反培训纪律的行为）导致培训费用增加，乙方应承担增加的费用。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

（1）有权要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训。

（2）有权对乙方的培训表现进行考核。

2.义务

（1）负责组织安排培训课程、培训师资等。

（2）为乙方提供培训所需的教材、资料等。

（二）乙方权利义务

1.权利

（1）有权享受甲方提供的培训资源。

（2）对培训内容、方式等有建议权。

2.义务

（1）遵守培训纪律，按时参加培训，不得旷课、早退、迟到。

（2）认真学习培训内容，积极完成培训作业和考核。

（3）未经甲方同意，不得将培训资料泄露给第三方。

重点提醒：乙方的必威体育官网网址义务非常重要，若违反可能给企业带来损失。

六、培训考核

（一）培训结束后，甲方将对乙方进行考核。

（二）考核方式包括笔试、面试、实际操作等（具体方式由甲方确定）。

（三）考核合格标准由甲方根据培训目标制定。

七、服务期约定

（一）若乙方培训考核合格，乙方应在甲方继续服务[X]年（填写具体年数，如3年）。

（二）服务期从培训结束之日起计算。

八、违约责任

（一）若乙方违反培训纪律（如旷课达[X]次（填写具体次数，如3次）及以上），甲方有权要求乙方支付违约金[X]元（填写具体金额，如5000元）。

参考示例：若乙方旷课4次，甲方可按此约定要求乙方支付违约金。

（二）若乙方在服务期内提前离职（因不可抗力等法定原因除外），乙方应向甲方支付违约金。违约金计算方式为：[具体计算方式]（如未履行服务期一年按培训费用的一定比例计算，假设培训费用为10000元，未履行一年按30%计算，即3000元）。

参考示例：乙方培训费用为8000元，服务期3年，工作1年后离职，若约定未履行一年按40%计算违约金，则乙方需支付3200元（8000×40%）。

（三）若甲方未按约定提供培训资源（如未安排合格师资等），乙方有权要求甲方承担违约责任，如延长培训时间或退还部分培训费用（具体由双方协商确定）。

九、争议解决

（一）双方如因本协议发生争议，应首先协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[年月日]

乙方（签字）：

日期：[年月日]

第三部分：填写指导清单

1.甲方信息填写：

（1）企业全称：务必填写企业在工商登记的完整名称，确保与公章一致。

（2）法定代表人：填写企业营业执照上登记的法定代表人XX。

（3）地址：填写企业主要办公地址或注册地址，要详细准确。

（4）联系方式：填写企业常用的XXXX，以便沟通。

2.乙方信息填写：

（1）XX：填写主管人员XXX上的XX。

（2）XX：准确填写主管人员18位XX码。

（3）地址：填写主管人员实际居住地址。

（4）联系方式：填写主管人员常用的XXX。

3.培训内容部分：

（1）管理技能培训课程内容：甲