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2025企业终止劳动合同协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称）

法定代表人：

住所：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方现经友好协商，就终止原合同相关事宜达成如下协议：

第一条协议依据

1.1本协议的签订基于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

1.2本协议的签订是双方自愿、平等协商的结果，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。

第二条终止劳动合同的时间

2.1双方同意，原合同将于年月日正式终止。

2.2自本协议签订之日起，双方之间的劳动关系即行解除，乙方不再享有原合同项下的任何权利，甲方也不再承担原合同项下的任何义务。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如“按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算”）。

3.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：（如“银行转账”），支付金额为人民币元（大写：元整）。

3.3乙方确认，上述经济补偿金已完全涵盖其在甲方工作期间应享有的所有权益，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，已于年月日之前全部缴纳完毕。

4.2乙方确认，其已知悉并理解社会保险和公积金的相关规定，对甲方已缴纳的部分无任何异议。

第五条工作交接

5.1乙方应于本协议签订之日起日内，完成与甲方的工作交接，将所有属于甲方的财产、文件、资料等归还甲方，并签署相关交接手续。

5.2乙方在工作交接期间，应遵守甲方的各项规章制度，尽责完成交接工作，不得以任何理由拒绝或拖延。

5.3甲方应为乙方提供必要的协助和支持，以确保工作交接的顺利进行。

第六条档案转移

6.1甲方应于原合同终止之日起日内，为乙方办理人事档案、社保关系等的转移手续。

6.2乙方应提供必要的配合，包括但不限于签署相关文件、提供所需材料等。

第七条竞业限制与必威体育官网网址义务

7.1乙方承诺，在原合同终止之日起年内，不得从事与甲方业务相同或相竞争的活动，并不得加入与甲方有竞争关系的其他企业。

7.2乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。

7.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的计算方式为：（具体数额或计算方式）。

第八条未结款项

8.1乙方确认，其在甲方工作期间的工资、奖金、福利等所有款项均已结清，不存在任何未结款项。

8.2如有未结款项，甲方应于本协议签订之日起日内支付完毕。

第九条证明文件

9.1甲方应于原合同终止之日起日内为乙方开具《解除或终止劳动合同证明》，并加盖甲方公章。

9.2乙方确认，上述证明文件的内容真实、完整，不存在任何虚假或误导成分。

第十条生效与公证

10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.3双方协商一致，可向公证处申请公证，公证费用由承担。

第十一条其他

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