实习实训管理制度要点.docVIP

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1

第一章

实习实训岗位职责...............................................................................

2

1.1

实习处主任职责..........................................................................................

2

1.2

实习处做事职责..........................................................................................

3

1.3

实习指导教师职责......................................................................................

4

2

第二章

实验室管理制度.....................................................................................

5

2.1

钳工实习安全操作规程..............................................................................

5

2.2

钻床安全操作规程......................................................................................

6

2.3

砂轮机安全操作规程..................................................................................

7

2.4

车床安全操作规程......................................................................................

8

2.5

数控车床安全操作规程..............................................................................

9

2.6

錾削实习安全操作规程............................................................................

10

2.7

农机仿真切训室安全操作规程................................................................

11

2.8

农机发动机发动机拆装实训室制度........................................................

12

2.9

农机电器实训室安全操作规程................................................................

13

2.10

机械CAD/CAM中心学生上机实验守则............................................

15

2.11

农机作业实训规范.................................................................................

16

2.12

农机液压系统安全操作规程.................................................................

18

2.13

汽车底盘实训室安全管理条例.............................................................

19

1

1第一章实习实训岗位职责

1.1实习处主任职责

1、仔细贯彻履行上司的目标、政策以及各项规章制度,主持实习处全面工作。

2、兼顾安排本处室的各项工作,保证按质按量达成教课实习实训等各项工作任

务,抓好实习实训的各项安全工作。展开常常性安全检查,实时落实安全举措,

整顿隐患,防备事故发生。

3、每学期依据学校的发展要求与各专业实习实训的需要拟订本处工作计划与工

作思路,并经主管副校长赞同后实行。

3、主持拟订和改正本处室的各项制度,制定管理细则,做到管理科学、工作规

范、保障有力,服务到位。

4、确立本处的构成人员及其工作职责,并负责检查、敦促和查核有关人员各项

岗位职责的履行状况。

5、负责协调部门内外的各项工作因素,办理突发事件

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