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公司年度安全生产工作计划

为全面贯彻落实国家关于安全生产工作的一系列重要指示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障公司员工生命财产安全，促进公司持续、健康、稳定发展，结合公司实际，特制定本年度安全生产工作计划。

一、指导思想

本年度安全生产工作，将以国家相关法律法规为根本遵循，紧密围绕公司发展战略目标，以防范化解重大安全风险为主线，以压实安全生产责任为核心，以提升全员安全素养为基础，以隐患排查治理为抓手，全面提升公司安全生产管理水平，为公司各项生产经营活动的顺利开展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

1.事故控制目标：坚决杜绝重特大生产安全事故，遏制较大事故，减少一般事故。力争实现全年无死亡、无重伤事故，轻伤事故频率控制在行业较低水平，一般非伤亡事故数量同比有所下降。

2.隐患治理目标：各类安全隐患排查治理整改完成率达到较高标准，重大隐患得到及时有效管控和消除。

3.培训教育目标：员工安全生产知识培训覆盖率达到百分之百，特种作业人员持证上岗率保持百分之百，员工安全技能和应急处置能力得到显著提升。

4.体系建设目标：进一步健全和完善安全生产责任体系、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、应急管理体系，推动安全生产标准化建设向更深层次发展。

5.文化建设目标：积极培育和弘扬“人人讲安全、个个会应急”的安全文化氛围，增强全员安全意识和自我保护能力。

三、主要工作任务与措施

（一）压实安全生产责任体系，强化责任落实

安全生产，责任重于泰山。必须将责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

1.修订完善责任制度：根据公司组织架构和岗位设置变化，及时修订和完善《安全生产责任制》，明确从公司主要负责人到一线岗位员工的安全生产职责，确保责任无盲区、无死角。

2.严格落实“一岗双责”：各级管理人员要认真履行本岗位安全生产职责，将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同总结，形成齐抓共管的工作格局。

3.强化安全绩效考核：优化安全生产考核指标体系，加大安全生产在绩效考核中的权重，对安全生产工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对发生安全事故或未履行安全职责的单位和个人严肃追责问责。

（二）强化安全宣传教育与培训，提升全员安全素养

提升员工的安全意识和技能是预防事故的根本途径。

1.丰富宣传教育形式：充分利用公司内网、宣传栏、微信公众号、班前会等多种载体，结合“安全生产月”、“消防宣传月”等重要节点，开展形式多样的安全知识普及和宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。

2.分级分类开展培训：针对管理层、一线员工、新入职员工、特种作业人员等不同群体，制定差异化的培训计划，内容涵盖法律法规、安全操作规程、风险辨识、隐患排查、应急处置、职业健康等方面。确保培训有针对性、实效性。

3.加强实操技能培训：增加现场实操培训和应急演练的比重，特别是针对关键岗位和高风险作业环节，通过模拟实战，提升员工的实际操作技能和应急处置能力。

4.严格培训考核：建立健全培训档案，对培训效果进行严格考核，考核不合格者不得上岗或调整岗位，确保培训质量。

（三）深化安全风险辨识与隐患排查治理，筑牢安全防线

坚持关口前移、预防为主，有效管控安全风险，及时消除事故隐患。

1.健全风险分级管控机制：组织各部门、各车间对生产经营活动中的危险源进行全面辨识、评估，确定风险等级，制定并落实相应的管控措施，明确管控责任人和管控期限，实行动态管理。

2.深化隐患排查治理：建立健全“公司、部门、车间、班组、岗位”五级隐患排查治理机制。鼓励员工主动发现和报告隐患，对隐患实行台账管理，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患“发现一个、整改一个、销号一个”，形成闭环管理。

3.突出重点领域排查：针对高处作业、动火作业、有限空间作业、特种设备、电气安全、消防安全、危化品管理等重点领域和关键环节，加大排查频次和力度，严防事故发生。

4.引入科技手段辅助：积极探索利用信息化、智能化手段提升隐患排查治理的效率和精准度，如推广使用隐患排查APP等。

（四）加强安全生产基础建设，提升本质安全水平

夯实安全基础是提升整体安全水平的关键。

1.推进安全生产标准化：持续深化安全生产标准化建设，对照标准要求，查漏补缺，不断提升现场管理、设备设施、作业环境等方面的标准化水平。

2.加强设备设施安全管理：严格执行设备设施的采购、安装、验收、使用、维护、保养、报废等管理制度，定期进行检测检验，确保设备设施处于良好运行状态。

3.规范作业行为管理：严格执行作业许可制度，加强对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的监督检查和查处力度，引