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2025-10-27 发布于江苏
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劳动合同解除后的社会责任评估机制.docx

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劳动合同解除后的社会责任评估机制

引言：当劳动关系画上句点，社会责任不应缺席

在人力资源流动日益频繁的今天，劳动合同解除早已不是罕见场景。从企业因经营调整的经济性裁员，到劳动者因职业规划的主动离职，再到因绩效不达标或违纪行为的被动解除，每一份劳动合同的终止都牵动着两个主体的切身利益——企业的用工成本与声誉，劳动者的生存保障与发展机会。但长期以来，我们对劳动合同解除的关注更多停留在法律合规层面：是否符合《劳动合同法》关于解除条件的规定？经济补偿是否足额支付？程序是否履行工会告知义务？这些“底线”的坚守固然重要，却往往忽略了一个更温暖的维度：当劳动关系结束时，企业、政府、社会能否共同构建起一套社会