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2025-10-27 发布于江苏
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劳动争议仲裁调解一体化机制研究

一、引言：从”对立”到”协同”的现实需求

清晨的仲裁庭外，外卖员小王攥着被撕毁的劳动合同复印件，额角还挂着昨夜送单时被雨淋的水珠。他身后坐着拖欠三个月工资的餐饮老板老张，两人隔着塑料椅，眼神里既有焦灼又有防备——这是劳动争议处理现场最常见的画面。随着新业态劳动者权益保护、灵活用工关系认定等新问题不断涌现，传统”先调解后仲裁”的分段式处理模式，已难以满足劳动者对”高效、公平、有温度”维权的期待。劳动争议仲裁调解一体化机制（以下简称”裁调一体化”）的探索，正是试图打破程序壁垒，让调解与仲裁从”接力赛”变为”双人舞”，在维护劳动者权益与促进劳动关系和谐之间找到更优解。