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劳动合同范本——通用版

前言

本劳动合同范本（以下简称“范本”）旨在为用人单位与劳动者之间建立劳动关系提供一份清晰、规范且具有指导性的文本依据。签订劳动合同是保障双方合法权益的重要法律行为，有助于明确双方权利与义务，减少劳动纠纷。

请注意：本范本为通用版本，适用于多数常规劳动关系。用人单位可根据自身行业特点、岗位需求以及地方劳动法规政策，对本范本内容进行适当调整与补充。劳动者在签署前，应仔细阅读并充分理解各条款含义，如有疑问，建议向用人单位咨询或寻求专业法律意见。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

民族：______

出生日期：______年____月____日

户籍所在地：____________________________________

经常居住地：____________________________________

居民身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为______元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为______元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。（注：此种形式不得约定试用期）

（二）试用期约定按国家有关法律法规执行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

提示：试用期包含在劳动合同期限内。若甲方与乙方仅约定试用期的，该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如双方就岗位调整无法达成一致，甲方有权按法定程序解除劳动合同。

（三）乙方的工作地点为：____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若双方无法就变更工作地点达成一致，甲方有权按法定程序解除劳动合同。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方安排乙方执行下列第______种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以________________（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币________________元/月（大写：________________元整）。工资组成包括：基本工资______元，岗位工资_