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2025科技有限公司劳务雇佣合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025科技有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意雇佣乙方为其提供劳务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若无特别约定，本合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需要，从事（具体岗位名称）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的合理工作安排与指导。

2.4乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从管理，并积极维护甲方的合法权益。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：）。

3.2甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整进行相应调整，具体调整方案由甲方另行通知。

3.4甲方为乙方缴纳的社会保险费用另行计算，从乙方的劳动报酬中扣除。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

4.4乙方因个人原因需请假的，应提前向甲方申请并获得批准，未经批准擅自缺勤的，甲方有权扣减相应劳动报酬或解除合同。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，费用由甲乙双方依法分担。

5.2乙方享有（具体福利待遇）的福利，具体标准和发放方式由甲方另行通知。

5.3乙方患病或因工负伤，医疗待遇按照国家有关规定执行，医疗期间的劳动报酬支付方式由双方另行协商。

5.4乙方在合同期内因工死亡的，甲方应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方应爱护甲方提供的工作设施和设备，因乙方操作不当导致设备损坏的，乙方应承担相应赔偿责任。

6.4乙方在工作中发现可能危及人身安全的情况时，应立即向甲方报告，甲方应采取有效措施予以处理。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工守则》、《考勤制度》等。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣薪、解除合同等处理。

第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真