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2025合同样本：企业劳动合同模板

企业劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：公司名称

法定代表人或负责人：姓名

地址：公司地址

联系电话：联系电话

统一社会信用代码：统一社会信用代码

乙方（劳动者）：

姓名：姓名

性别：性别

出生日期：出生日期

身份证号码：身份证号码

联系电话：联系电话

联系地址：联系地址

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限_劳动合同。合同期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现为止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成、事件结束等）之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_岗位名称_（具体工作内容见附件）。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。岗位调整应采用书面形式，并经双方协商一致。

工作地点：工作地点。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应予配合。

第三条工作时间与休息

标准工时制：乙方每日工作时间为不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费的具体计算方式按照《劳动法》及相关规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息日。具体安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币_基本工资_元/月，在试用期（如有）为人民币_试用期工资_元/月。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体发放标准以甲方规章制度为准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由双方按比例承担。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为_公积金比例_%，其中_比例_%由甲方承担，比例%由乙方承担。

乙方享有依法规定的带薪年休假、病假、丧假等福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方的劳动安全。

甲方应定期对乙方进行职业病防治、健康检查，并提供必要的防护措施。

乙方应遵守甲方的安全卫生制度及操作规程，防止事故发生。

第七条职业培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能。

乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成学习任务。

第八条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他秘密信息。

乙方承诺在离职后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得挖角甲方员工或引诱客户脱离甲方。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他严重失职行为的，甲方可以解除本合同。

合同期满，双方同意不再续订的，本合同终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应向守约方支付违约金。违约金的具体数额由双方另行协商确定。

甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十一条经济补偿

本合同因甲方的原因解除的，甲方应依法支付经济补偿金。

本合同期满终止的，若乙方在甲方工作满十年且距离法定退休年龄不足五年的，甲方应依法支付经济补偿金。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按