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2025年公益性岗位考试练习题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《劳动合同法》及相关规定，下列关于公益性岗位劳动合同的表述，正确的是（）。

A.劳动合同期限不得超过3年

B.用人单位可随时解除劳动合同

C.劳动者享有与正式员工同等的晋升待遇

D.合同终止后劳动者自动纳入编制管理

答案：A

解析：《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。实践中，公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年（A正确）。用人单位解除合同需符合法定情形，不可随意解除（B错误）。公益性岗位多为临时性、辅助性岗位，无明确晋升通道（C错误）。公益性岗位不属于编制内人员（D错误）。

2.2024年中央一号文件明确提出“健全农村集体资产监管体系”，其核心目的是（）。

A.推动农村土地私有化

B.防止集体资产流失，保障农民权益

C.提高村集体干部薪酬水平

D.加速农村人口向城镇转移

答案：B

解析：2024年中央一号文件强调“健全农村集体资产监管体系”，重点在于规范集体资产的管理、运营和处置，防止因管理漏洞导致资产流失，确保集体资产收益惠及全体成员，本质是保障农民财产权益（B正确）。农村土地实行集体所有制，文件从未提及私有化（A错误）。提高干部薪酬非核心目的（C错误）。推动人口转移与资产监管无直接关联（D错误）。

3.社区工作人员在走访中发现独居老人张奶奶（78岁）家中存在电线老化、燃气管道泄漏等安全隐患，正确的处理流程是（）。

A.立即联系张奶奶子女，要求其24小时内整改

B.拍照记录后上报社区安全管理部门，协调专业人员处理

C.自行购买电线和管道配件，帮助张奶奶更换

D.告知张奶奶“注意安全”后，将情况记录在工作日志中

答案：B

解析：社区安全隐患处理需遵循“专业优先、多方协同”原则。工作人员无专业资质，不可自行处理（C错误）；仅记录或要求子女整改可能延误时机（A、D错误）。正确流程是：现场初步评估风险→上报社区安全管理部门→由社区协调消防、燃气公司等专业机构实地排查→督促整改并跟踪反馈（B正确）。

4.某社区拟开展“关爱困境儿童”公益项目，在制定方案时，最应优先考虑的是（）。

A.项目预算是否充足

B.困境儿童及其家庭的实际需求

C.项目宣传的媒体曝光度

D.社区工作人员的工作量分配

答案：B

解析：公益性项目的核心是解决服务对象的实际问题。开展前需通过问卷调查、入户访谈等方式了解困境儿童在教育、心理、生活保障等方面的具体需求，以此为基础设计服务内容（B正确）。预算、宣传、工作量是实施环节的考虑因素，但非优先（A、C、D错误）。

5.根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，可申请最低生活保障的是（）。

A.李某，月收入3000元，无固定住所，与父母同住（父母月收入合计8000元，家庭人均收入4000元）

B.王某，失业6个月，月领取失业保险金1500元，无其他收入（当地低保标准为月人均1800元）

C.张某，退休职工，月养老金2500元（当地低保标准为月人均1600元）

D.赵某，残疾等级三级，无劳动能力，月领取残疾补贴500元（当地低保标准为月人均1700元）

答案：B

解析：最低生活保障申请需满足“家庭人均收入低于当地低保标准”且“家庭财产符合规定”。A选项中家庭人均收入4000元高于低保标准（假设当地标准≤4000），不符合；C选项养老金2500元高于1600元，不符合；D选项残疾补贴500元+可能的其他收入（若未明确无其他收入）需综合计算，若仅500元则低于1700元，但需结合家庭财产；B选项王某月收入1500元低于1800元，且无其他收入，符合条件（B正确）。

6.下列关于公益性岗位人员职业道德的表述，错误的是（）。

A.需严格遵守“首问负责制”，对群众咨询不推诿

B.可以在工作时间使用办公电脑处理私人事务，只要不影响工作

C.应尊重服务对象的隐私，不得泄露其个人信息

D.遇到矛盾纠纷时，需保持中立，避免激化冲突

答案：B

解析：公益性岗位人员需遵守职业道德规范，包括严守工作纪律（B错误，工作时间禁止公私混用）、服务群众（A正确）、保护隐私（C正确）、公平调解（D正确）。

7.2024年，我国启动“城市社区综合服务设施提升工程”，重点支持的内容不包括（）。

A.建设社