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2025年公益性岗位试题和答案及解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.2024年中央农村工作会议明确提出，要扩大农村公益性岗位规模，重点向（）群体倾斜，优先安置弱劳力、半劳力和无法离乡、无业可扶的脱贫人口。

A.返乡创业青年

B.农村留守妇女

C.符合条件的就业困难人员

D.高校毕业生

答案：C

解析：2024年中央农村工作会议强调，公益性岗位作为托底安置就业的重要手段，需聚焦就业困难群体，特别是脱贫人口中的弱劳力、半劳力，故正确答案为C。

2.根据《公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，且合同期限一般不超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：《公益性岗位开发管理办法》明确，公益性岗位以“托底安置”为核心，合同期限原则上不超过3年，避免长期占用公共资源，故正确答案为C。

3.社区居民王某因楼下商铺夜间施工噪音问题多次投诉未果，情绪激动到社区服务中心要求“立刻解决”。作为负责该片区的公益性岗位人员，首要应对措施是（）。

A.直接联系城管部门上门执法

B.安抚王某情绪，了解具体情况

C.告知王某通过法律途径起诉

D.记录投诉后承诺“三天内处理”

答案：B

解析：基层矛盾处理需遵循“先安抚、后调解”原则。王某情绪激动时，首要任务是稳定其情绪，避免矛盾升级，再详细了解噪音时间、频次等信息，故正确答案为B。

4.某公益性岗位人员在协助社区发放高龄补贴时，发现某老人已去世但家属仍领取补贴。此时应（）。

A.私下提醒家属退回，不向上报告

B.立即停止发放，向社区负责人汇报

C.继续发放，待季度核查时处理

D.要求家属签署“不再领取”承诺书

答案：B

解析：公益性岗位人员需严格履行职责，发现违规行为应及时上报，避免公共资金流失。私下处理或拖延可能导致责任连带，故正确答案为B。

5.《社会保险法》规定，公益性岗位人员的社会保险应由（）承担。

A.个人全额

B.用人单位全额

C.用人单位和个人按比例

D.财政部门全额

答案：C

解析：根据《社会保险法》，公益性岗位属于劳动关系范畴，用人单位（一般为街道或社区）需与个人共同缴纳社保，财政给予岗位补贴和社保补贴，故正确答案为C。

6.2024年国务院《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》提出，公益性岗位补贴标准应参照当地（）执行，原则上不高于当地最低工资标准。

A.灵活就业人员收入水平

B.同类型岗位市场工资

C.事业单位初级工工资

D.低保标准的2倍

答案：B

解析：文件明确，公益性岗位补贴需体现“托底”但不“养懒”原则，参照同类型岗位市场工资水平确定，避免与市场就业形成倒挂，故正确答案为B。

7.社区开展“垃圾分类入户宣传”活动，作为公益性岗位人员，在入户时发现某居民拒绝配合并说“分不分关你什么事”，此时最恰当的回应是（）。

A.“这是规定，不分类要罚款的。”

B.“我们也是为了小区环境好，您配合一下吧。”

C.“您不分类的话，其他邻居会有意见的。”

D.“我理解您可能觉得麻烦，其实分类后扔垃圾更方便，我教您怎么分。”

答案：D

解析：沟通需换位思考，避免强制命令。D选项从居民角度出发，解释分类的实际便利并提供帮助，更易获得配合，故正确答案为D。

8.某公益性岗位人员因家庭突发重病需请假10天，但单位规定每月请假不得超过5天。此时应（）。

A.直接离岗，事后补交请假条

B.向领导说明情况，申请特批

C.找同事代班，不告知单位

D.放弃请假，继续工作

答案：B

解析：公益性岗位虽强调纪律性，但需兼顾人性化管理。及时说明特殊情况并申请特批，既遵守制度又体现合理性，故正确答案为B。

9.根据《基层群众性自治组织特别法人统一社会信用代码赋码规则》，社区居委会作为特别法人，其公益性岗位人员在开展工作时（）。

A.需以个人名义签署文件

B.可代表社区居委会对外开展民事活动

C.不能参与社区财务收支管理

D.无需配合完成政府委托的行政任务

答案：B

解析：社区居委会为特别法人，其工作人员（含公益性岗位）可在授权范围内代表居委会开展民事活动，如签订服务协议等，故正确答案为B。

10.2024年全国民政工作会议提出，要推动公益性岗位与（）深度融合，重点开发养老护理、社区安保、环境整治等与民生直接相关的岗位。

A.乡村