员工意外伤害管理地图.pdfVIP

员工意外伤害管理地图

一、员工伤情分析

过程描述

发生时间

发生地点

发生人员

工作岗位

事发经过

受伤分析

受伤部位

受伤程度

还原事实

发生频率

偶发

常发

原因分析

表面原因

根本原因

症结点

危险来源

人的不安全行为

物的危险状态

环境的不安全因素

管理上的缺陷

二、员工信息记录

年龄多大

是否已退休

合同类型

劳动合同

劳务合同

性别

保险类别

社保

农保

雇主责任险

员工意外险

其他险种

三、综合意见分析

伤者基本信息

伤情预判

各方意见

伤者本人意愿

基地负责人意见

总部领导意见

四、建议处理方式

公司渠道处理

工伤理赔

雇主责任险理赔

员工意外险理赔

带薪病假

员工自行处理

医保报销

农合报销

其他

五、工伤处理流程

现场处理

送医

救治

信息上报

总部报险

事故报告呈报

审批预付费用

跟进治疗

探望、问询、关心

跟进保险理赔

财务冲销帐

六、工伤责任划分

划分依据

责任认定

员工责任

管理层责任

公司责任

跟进执行

七、工伤预防

工伤预防目的

保障员工生命安全健康

降低工伤事故/职业病发生率

减少经济损失及品牌形象

工伤预防措施

把好员工入职审查关

隐患排查

加强安全教育培训

做好安全宣传警示

抓好安全检查工作

加强安全现场管理

设施设备定期检修

建立工伤事故责任与处罚机制

建立工伤事故案例分析机制

分析事故原因，避免再发

购买相关保险转移风险