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2025临时工劳动合同-MZ

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意通过本合同为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条合同的续签

在本合同期限届满前，双方可协商一致，签订新的劳动合同。若双方未就续签达成一致，则本合同终止。

第二章工作内容和工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。具体工作内容、职责和要求以甲方的《岗位说明书》为准。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。若甲方因业务需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第五条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。

第六条考勤与休息

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，因个人原因未能按时出勤的，应提前向甲方请假并获得批准。乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休息日。

第三章劳动报酬

第七条工资标准

乙方的工资标准为基本工资加绩效奖金，其中基本工资为元/月（试岗期/转正后），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

第八条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。乙方的工资由甲方依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

第九条加班工资

因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间之外工作的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第四章社会保险和福利

第十条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并承担其应承担的部分。乙方应提供相关材料，协助甲方完成缴纳手续。

第十一条福利待遇

甲方根据企业规章制度为乙方提供（具体福利，如节日福利、高温补贴、交通补贴等）。

第五章劳动条件和劳动保护

第十二条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并定期对工作场所进行安全检查。

第十三条劳动保护

甲方应根据乙方所从事的工作岗位，提供必要的劳动保护措施和用品，保障乙方的劳动安全。

第十四条职业培训

甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能和安全生产意识。

第六章劳动纪律

第十五条工作纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第十六条必威体育官网网址义务

乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十七条竞业限制

在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，具体范围和地域由双方另行约定。

第七章合同的变更、解除和终止

第十八条合同的变更

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，原合同相应条款内容无效。

第十九条合同的解除

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

第二十条