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2025国考徐州市外交业务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

徐州市近年来在推动国际交流合作中，面临诸多挑战，如外语人才短缺、外事服务机制不完善、国际交往平台单一等。请根据给定材料，概括当前徐州在外事工作中存在的突出问题，并分析其对城市国际化进程的影响。（材料略）

答案：

徐州在外事工作中存在以下突出问题：

1.外语人才短缺：本地高校外语专业毕业生外派意愿低，企业外事人才储备不足，导致外事活动专业性下降。

2.外事服务机制不完善：外事审批流程繁琐，涉外服务窗口功能单一，缺乏针对外商投资的个性化政策支持。

3.国际交往平台单一：徐州参与国际组织的项目较少，与“一带一路”沿线国家的经贸合作渠道狭窄，国际影响力有限。

影响：上述问题制约徐州国际化进程，削弱其吸引外资和高端人才的能力，影响城市在全球经济格局中的竞争力。

解析：

本题需结合徐州实际情况，归纳材料中的问题并分析影响。答案需分条列要点，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目：

给定材料显示，徐州在举办国际性活动时，存在场馆设施不足、跨部门协调效率低、宣传推广力度弱等问题。请概括徐州在提升国际活动组织能力方面的短板，并提出改进方向。（材料略）

答案：

徐州提升国际活动组织能力存在以下短板：

1.场馆设施不足：现有国际会议中心规模有限，缺乏高端翻译设备和智能化服务设施。

2.跨部门协调效率低：外办、文旅局、商务局等部门间缺乏常态化协作机制，导致资源重复配置。

3.宣传推广力度弱：活动前期预热不足，社交媒体运用滞后，国际媒体覆盖面窄。

改进方向：完善场馆建设，建立跨部门协调平台，强化数字化宣传推广。

解析：

答案需结合材料，提出具体短板并提出可操作的改进措施，避免泛泛而谈。

3.题目：

根据给定材料，归纳徐州在服务“一带一路”建设中，企业参与度低、政策支持不足、风险防范意识薄弱等方面的具体表现。（材料略）

答案：

徐州在服务“一带一路”建设中的短板表现如下：

1.企业参与度低：本地企业“走出去”意愿不强，缺乏对海外市场的调研能力。

2.政策支持不足：对外贸企业的补贴力度有限，金融保险服务缺乏针对性。

3.风险防范意识薄弱：企业对国际法律、文化差异认知不足，易遭遇知识产权纠纷或合同陷阱。

解析：

答案需紧扣“一带一路”背景，从企业、政策、风险三个维度概括问题，避免遗漏关键信息。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

给定材料指出，徐州在吸引外资过程中，常因政策透明度低、营商环境复杂等问题导致项目流失。请分析这一现象背后的原因，并说明如何通过优化政策提升城市吸引力。（材料略）

答案：

原因分析：

1.政策透明度低：外商难以获取必威体育精装版的政策信息，如税收优惠、审批流程等，导致决策犹豫。

2.营商环境复杂：本地政府服务效率不高，企业面临多头管理、隐性壁垒等问题。

3.国际交流不足：徐州与外资企业的互动较少，缺乏国际化营商环境的标准意识。

优化建议：

1.建立政策发布平台，定期更新外资政策，提供多语种服务。

2.简化审批流程，推行“一窗受理”制度，降低企业合规成本。

3.举办国际商务论坛，增强与外资企业的深度对接。

解析：

答案需结合徐州实际，从政策、环境、交流三方面分析原因，并提出系统性优化方案。

2.题目：

材料显示，徐州在推动外事服务数字化转型中，存在数据共享不足、技术支撑薄弱、人才培训滞后等问题。请分析这些问题如何影响外事服务效率，并提出解决方案。（材料略）

答案：

影响分析：

1.数据共享不足：外事、商务、文旅等部门间信息壁垒严重，无法形成统一服务数据库，导致资源浪费。

2.技术支撑薄弱：政务APP功能单一，缺乏智能翻译、签证办理等功能，用户体验差。

3.人才培训滞后：公务员数字化技能不足，难以适应外事服务智能化趋势。

解决方案：

1.建立跨部门数据共享平台，统一数据标准。

2.引入AI翻译、大数据分析等技术，优化外事服务系统。

3.开展数字化培训，提升公务员科技应用能力。

解析：

答案需从影响和解决方案两方面展开，突出技术在外事服务中的关键作用。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目：

给定材料反映，徐州在培养国际人才方面存在课程设置滞后、校企合作不足、实践机会缺乏等问题。请提出针对性改进措施，以提升人才国际化水平。（材料略）

答案：

改进措施：

1.优化课程设置：高校增设国际法、跨文化交际等课程，引入海外案例教学。

2.深化校企合作：与外企共建实训基地，提供实习岗位，增强人才实战能力。

3.拓展实践平台：设立外事实习项目，鼓励学生参与国际会议、文化交流活动。

4.引进海外师资：聘请外籍教师授课，提升国际化教学水平。

5.完善