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2025国考佳木斯市人力资源岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，总计2.5分）

1.题目：2024年，佳木斯市为促进就业，推出了“春风行动”专项服务活动，其中重点帮扶的就业群体不包括以下哪项？

A.灵活就业人员

B.高校毕业生

C.城镇登记失业人员

D.机关事业单位在编人员

答案：D

解析：佳木斯市“春风行动”主要面向灵活就业人员、高校毕业生、城镇登记失业人员等就业困难群体，提供岗位推荐、技能培训等服务，机关事业单位在编人员不属于帮扶对象。

2.题目：根据《佳木斯市促进高质量充分就业行动计划（2024-2026年）》，以下哪项不属于该市重点发展的就业领域？

A.现代农业

B.电子商务

C.传统制造业

D.文化旅游产业

答案：C

解析：该计划明确提出支持现代农业、电子商务、文化旅游等新兴产业发展，推动产业转型升级，传统制造业虽仍存在，但并非重点发展方向。

3.题目：我国《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可要求用人单位支付工资报酬并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该规定适用于哪些情形？

A.用人单位单方面解除劳动合同

B.用人单位未依法缴纳社会保险

C.用人单位未按时足额支付劳动报酬

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

答案：C

解析：该条款明确针对用人单位未按时足额支付劳动报酬的情形，其他选项分别涉及合同解除、社会保险及劳动者违纪，不直接适用该赔偿规定。

4.题目：佳木斯市位于中国东北地区，其经济发展战略中，以下哪项不属于“十四五”规划的重点任务？

A.推动东北全面振兴

B.加强粮食安全保障

C.发展冰雪经济

D.全面推进数字化转型

答案：D

解析：佳木斯市“十四五”规划重点围绕东北振兴、粮食安全、冰雪经济等特色领域展开，数字化转型虽是发展方向，但并非最优先任务。

5.题目：2024年，佳木斯市人社局推出“线上招聘平台”，主要目的是：

A.减少线下招聘会频次

B.提升就业服务效率

C.增加政府部门行政开支

D.限制用人单位招聘自主权

答案：B

解析：线上招聘平台旨在通过数字化手段扩大招聘覆盖面，提高就业服务效率，降低企业招聘成本，符合优化营商环境政策。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，总计5分）

1.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于他长期从事基层人力资源工作，积累了丰富的经验，因此被提拔为部门负责人。

B.为了提高员工满意度，公司不仅改善了办公环境，而且增加了福利待遇。

C.通过严格的绩效考核，不仅能够激发员工积极性，还能促进企业效益提升。

D.佳木斯市人社局推出的“就业帮扶计划”，受到了社会各界的一致好评。

答案：D

解析：A项“由于……因此”句式重复；B项“不仅……而且”搭配不当，应改为“不仅……还”；C项“通过……”结构残缺，可改为“严格的绩效考核能够……”；D项表述完整，无语病。

2.题目：填入下列横线处最恰当的一项是：

人力资源管理的核心在于以人为本，__________，才能实现员工与企业的共同发展。

A.强化制度约束

B.优化激励机制

C.忽视团队建设

D.削弱企业管控

答案：B

解析：人力资源管理强调人性化，激励机制是激发员工积极性的关键手段，符合语境。A项“制度约束”与“以人为本”矛盾；C项“忽视团队建设”与题意不符；D项“削弱管控”表述错误。

3.题目：下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.他获得了“优秀员工”称号，这是对他过去一年辛勤工作的最好肯定。

B.公司决定：首先优化组织架构，其次加强人才引进，最后完善绩效考核。

C.“请问您需要什么帮助？”人力资源部的同事微笑着问道。

D.该项目涉及财务、人事、法务等多个部门，需要统筹协调。

答案：C

解析：A项“称号”后的逗号应改为句号；B项“决定”后的冒号多余；D项“财务、人事、法务”之间应用顿号而非逗号。C项标点使用规范。

4.题目：下列词语中，与“高效”意思最相近的一项是：

A.繁琐

B.低效

C.精准

D.迟缓

答案：C

解析：“高效”指效率高，与“精准”语义相近；A项“繁琐”与“高效”反义；B项“低效”与“高效”矛盾；D项“迟缓”指缓慢，也不符合。

5.题目：下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提升员工归属感，公司组织了丰富的企业文化活动。

B.由于长期加班，他的身体出现了严重的职业病症状。

C.该岗位要求应聘者具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

D.公司的薪酬体系设计合理，能够有效激励员工的工作积极性。

答案：C

解析：A项“归属感”应为“归属感”；B项“职业病症状”应为“职业病症状”