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(2025年)专业领域的卫生管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据《“十四五”卫生健康人才发展规划》，2025年我国每千人口执业（助理）医师数目标值为（）。

A.3.2人B.3.5人C.3.8人D.4.0人

2.某社区卫生服务中心在开展基本公共卫生服务时，发现65岁以上老年人健康管理率仅为58%，未达到国家要求的70%目标。其核心问题最可能是（）。

A.居民健康档案电子化程度不足B.家庭医生签约服务覆盖范围有限

C.老年人对免费体检认知度低D.社区医务人员数量短缺

3.根据《医疗质量安全提升行动方案（2023-2025）》，二级以上医院需重点监测的“医疗质量安全十八项核心制度”中，针对多学科协作诊疗的核心制度是（）。

A.会诊制度B.疑难病例讨论制度C.多学科诊疗制度D.急危重症抢救制度

4.某县医院在DRG（按病种分组付费）改革中出现“高套分组”现象（将低权重病例错误编码为高权重），其根本诱因是（）。

A.临床医生对DRG分组规则不熟悉B.医院医保部门审核流程缺失

C.医院收入与病例权重直接挂钩的激励机制D.医保部门对违规行为处罚力度不足

5.2025年某地突发不明原因肺炎疫情，根据《突发公共卫生事件应急条例》，县级人民政府启动Ⅲ级应急响应的决策依据是（）。

A.疫情波及2个乡镇，累计报告病例20例B.疫情波及5个乡镇，累计报告病例50例

C.疫情扩散至相邻县，累计报告病例100例D.疫情出现死亡病例，波及3个社区

6.健康中国行动（2019-2030）中“心脑血管疾病防治行动”的核心指标“30岁及以上居民高血压知晓率”2025年目标值为（）。

A.55%B.60%C.65%D.70%

7.某三甲医院为提升运营效率，推行“业财融合”管理模式，其关键支撑手段是（）。

A.建立总会计师制度B.引入医院运营管理系统（HOMS）

C.优化科室成本核算方法D.加强医务人员绩效激励

8.基层医疗机构落实“首诊负责制”的核心保障是（）。

A.与上级医院建立远程会诊平台B.配备全科医生和基本诊疗设备

C.完善双向转诊流程D.提高居民医保报销比例

9.某省在推进“县域医共体”建设中，要求牵头医院对成员单位实行“六统一”管理，其中“统一药械供应”的主要目的是（）。

A.降低药品采购成本B.保障药品质量一致性

C.规范临床用药行为D.提高基层药品可及性

10.根据《国家基本公共服务标准（2023年版）》，基本公共卫生服务中“0-6岁儿童健康管理”的服务频次要求是（）。

A.1岁内4次，1-3岁每年2次，3-6岁每年1次

B.1岁内5次，1-3岁每年3次，3-6岁每年2次

C.1岁内3次，1-3岁每年1次，3-6岁每年1次

D.1岁内6次，1-3岁每年4次，3-6岁每年2次

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.公立医院高质量发展的“三个转变、三个提高”包括（）。

A.发展方式从规模扩张转向提质增效B.运行模式从粗放管理转向精细管理

C.资源配置从注重硬件转向注重人才D.投资方向从医疗设备转向学科建设

E.服务理念从疾病治疗转向健康促进

2.突发公共卫生事件应急响应中的“信息报告”需遵循的原则有（）。

A.属地管理B.分级报告C.快速准确D.归口管理E.全面公开

3.基本公共卫生服务均等化的核心评价维度包括（）。

A.服务可及性B.服务质量C.服务公平性D.服务效率E.居民满意度

4.医院感染管理的“三道防线”包括（）。

A.临床科室感染控制小组B.医院感染管理部门

C.卫生健康行政部门D.医务人员手卫生规范执行

E.医疗废物规范处置

5.健康中国2030战略中“全周期健康管理”的重点人群包括（）。

A.婴幼儿B.孕产妇C.青少年D.职业人群E.老年人

三、案例分析题（每题20分，共40分）

案例1：基层医疗机构流感暴发应对

2025年1月，某市A区某社区卫生服务中心（覆盖人口8.2万）在1周内接诊发热伴咳嗽患者127例，其中65岁以上老年人占58%，3岁以下儿童占21%。经实验室检测，72例确诊为甲型流感（H3N2）。区疾控中心调查发现，该社区近期有2所幼儿园、3个养老院出现聚集性发热病例，但社区卫生服务中心未及时上报异常情况。

问题：