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2025年公务员职业道德知识测试练习题及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某县市场监管局工作人员张某在处理一起食品投诉时，发现被投诉企业是其妻子参股的公司。根据公务员职业道德要求，张某最合理的做法是：

A.自行继续处理，因参股比例不足5%不构成利益冲突

B.向单位负责人报告，申请回避

C.私下告知妻子转让股份后再处理

D.加快处理进度，避免外界质疑

答案：B

解析：《公务员法》第七十六条规定，公务员执行公务时，涉及本人利害关系或涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的，应当回避。张某妻子参股被投诉企业，属于利害关系，需主动申请回避，故B正确。A错误，参股即构成利益关联；C错误，私下处理违反程序；D错误，未解决实质利益冲突。

2.新入职公务员小王在整理领导讲话材料时，发现其中引用的数据存在明显误差。面对这一情况，小王应优先采取的行动是：

A.直接修改数据，确保材料准确性

B.向领导当面指出数据问题，核实来源

C.将材料按原样提交，由领导自行负责

D.私下向同事确认数据，再决定是否修改

答案：B

解析：公务员职业道德要求“恪尽职守、坚持原则”。数据误差可能影响决策，小王作为材料整理者，应秉持职业操守，直接向领导核实数据来源，既尊重上级又确保工作质量。A错误，擅自修改可能越权；C错误，放任错误违反责任要求；D错误，私下确认不符合工作程序。

3.某街道办为完成“民生工程”考核指标，要求社区工作人员虚构居民参与活动的签到表。社区干事小李的正确做法是：

A.按要求填写，避免影响单位考核

B.拒绝执行，并向上级主管部门反映

C.与同事协商后部分虚构，平衡考核与诚信

D.向媒体曝光，扩大社会监督

答案：B

解析：《行政机关公务员处分条例》第二十二条规定，弄虚作假、误导欺骗领导和公众的，给予处分。小李作为公务员，应坚守“坚持原则、诚实守信”的职业道德，拒绝参与造假并向上级反映。A错误，参与造假违反纪律；C错误，部分虚构仍属不诚信；D错误，未优先通过内部监督渠道解决。

4.某市生态环境局工作人员陈某在审批企业排污许可时，企业负责人暗示“若尽快通过审批，可安排其子女进入重点学校”。陈某的正确回应是：

A.明确拒绝，说明审批需按程序办理

B.暂时搁置审批，观察企业后续动作

C.要求企业书面承诺不泄露此事后加快审批

D.以“需要集体研究”为由拖延，暗示企业加大“筹码”

答案：A

解析：公务员职业道德“公正廉洁”要求拒绝利益诱惑。陈某应直接拒绝不当请求，坚持依法审批。B错误，搁置审批违反效率要求；C错误，接受隐含条件仍属违纪；D错误，暗示索贿构成违法。

5.某县应急管理局干部老王在疫情防控值班期间，因家中突发急事擅自脱岗2小时。根据职业道德规范，老王的行为最核心的问题是：

A.违反了“服务人民”的宗旨

B.违背了“恪尽职守”的要求

C.破坏了“依法办事”的原则

D.忽视了“公正廉洁”的底线

答案：B

解析：值班期间擅自脱岗直接违反“恪尽职守”中“认真履行职责，不得擅离职守”的要求。服务人民（A）是根本宗旨，但脱岗未直接损害群众利益；依法办事（C）强调程序合规，此处是履职态度问题；公正廉洁（D）涉及廉洁性，与脱岗无关，故B正确。

6.乡镇公务员小刘在走访脱贫户时，发现村民因灾返贫却未被纳入救助名单。小刘应首先：

A.自行垫付资金帮助村民应急

B.收集证明材料，向民政部门反馈情况

C.在社交媒体呼吁社会救助

D.批评村干部分配不公，要求立即整改

答案：B

解析：公务员需“服务人民”，但应通过法定程序解决问题。小刘应收集因灾返贫证据，向主管部门（民政）反映，推动救助政策落实。A错误，个人垫付无法形成长效机制；C错误，未优先利用行政渠道；D错误，批评村干需基于调查，且整改需按程序。

7.某市政府办公室秘书小吴在起草“优化营商环境”文件时，发现部分条款与上位法冲突。小吴的正确处理方式是：

A.保留冲突条款，因文件需体现地方特色

B.向起草小组负责人报告，建议修改

C.按领导要求起草，由审议环节把关

D.私下删除冲突条款，避免法律风险

答案：B

解析：公务员“依法办事”要求遵守法律。发现条款与上位法冲突时，应及时向起草负责人报告，建议修改。A错误，地方文件不得与上位法抵触；C错误，放任冲突违反职业责任；D错误，擅自修改越权。

8.市纪委监委干部小赵在办理案件时，收到涉案人员亲属寄送的“求助信”，信中夹有5万元现金。小赵应：

A.退还现金并批评教育亲属

B.登记现金