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2025年公务员制度模拟题二(试卷+解析)及答案

一、单项选择题（每题2分，共15题，30分）

1.根据《公务员法》规定，下列哪类职位的设置需突出对专业技术能力的要求，为公务员提供专业发展通道？

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官类

2.新录用公务员试用期管理中，若试用期内发现其存在“无法胜任职位要求”的情形，经（）批准，可取消录用。

A.招录机关党委（党组）

B.同级公务员主管部门

C.上级组织部门

D.录用审批机关

3.公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，优秀等次人数一般不超过本机关应参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4.某县市场监管局科长王某因在疫情防控中擅自脱岗导致工作延误，被给予记过处分。根据《公务员处分条例》，记过处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5.公务员交流制度中，（）是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

A.调任

B.转任

C.挂职

D.轮岗

6.公务员回避制度中，夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务，属于（）。

A.地域回避

B.公务回避

C.任职回避

D.岗位回避

7.公务员工资制度贯彻（）原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

A.按劳分配

B.平均分配

C.效率优先

D.兼顾公平

8.公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。

A.30日；90日

B.60日；90日

C.30日；60日

D.60日；120日

9.公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内提出申诉。

A.15日；30日

B.30日；15日

C.30日；30日

D.15日；15日

10.下列关于公务员培训的表述，正确的是（）。

A.初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天

B.任职培训一般在任职前或任职后1年内进行，时间不少于30天

C.专门业务培训根据专项工作需要，时间由机关自行确定

D.在职培训每人每年参加培训的时间累计不少于12天

11.公务员奖励中，对功绩卓著的，可以授予（）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记一等功

D.授予“人民满意的公务员”称号

12.某设区市副市长的任职，其任职前公示期一般不少于（）。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

13.公务员法规定，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当（）。

A.降职

B.免职

C.调整职务、职级

D.辞退

14.下列情形中，公务员不得辞去公职的是（）。

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.正在接受审计、纪律审查的

C.重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的

D.以上都是

15.公务员申诉公正委员会成员应当是单数，主任一般由（）担任。

A.机关负责人

B.人事部门负责人

C.纪检部门负责人

D.外部专家

二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）

1.根据《公务员法》，下列人员不得录用为公务员的有（）。

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除中国共产党党籍的

C.被开除公职的

D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

2.公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“绩”主要指（）。

A.工作质量

B.工作效率

C.工作效益

D.工作方法

3.公务员奖励坚持（）的原则。

A.定期奖励与及时奖励相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

C.个人奖励与集体奖励相结合

D.注重实绩、群众公认

4.公务员受处分期间，不得晋升（）。

A.职务、职级

B.级别

C.