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工会法律工作知识题库含答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合强调了职工基于自身意愿联合起来组成工会这一特点，而不是强迫或者其他方式。依法成立强调的是程序上的合法性，而工会的本质特征是职工自愿结合。所以答案选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：根据工会法相关规定，在中国境内符合条件的劳动者都有依法参加和组织工会的权利。参加工会是指加入已有的工会组织，组织工会则是指劳动者可以自行联合起来组建工会。这两个方面共同保障了劳动者在工会组织方面的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。所以答案是D。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.首长负责制

D.民主协商制

答案：A

解析：工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。在工会组织中，民主集中制确保了工会成员能够充分表达自己的意愿，同时又能保证工会组织的决策和行动具有统一性和有效性。下级服从上级只是民主集中制的一个方面体现；首长负责制一般适用于行政机关等；民主协商制并不是工会组织建立的原则。所以答案选A。

4.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.二十五人

B.二十人

C.十五人

D.十人

答案：A

解析：《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这一规定是为了规范基层工会组织的建设，确保在一定规模的单位中能够有效开展工会工作，维护职工权益。所以答案是A。

5.基层工会委员会每届任期（）。

A.三年至五年

B.三年或者五年

C.三年

D.五年

答案：B

解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。这样的规定给予了基层工会一定的灵活性，可以根据自身实际情况来确定合适的任期。既可以选择三年的较短任期以便更频繁地进行换届和调整，也可以选择五年的较长任期以保持工作的稳定性和连续性。所以答案选B。

6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级地方工会

C.全国总工会

D.地方产业工会

答案：A

解析：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，它是在同级工会领导下开展工作的。同级工会对女职工委员会的工作进行指导和管理，能够更好地将女职工工作与整个工会工作相结合，共同维护职工权益。上级地方工会、全国总工会、地方产业工会主要是在宏观层面进行指导和协调，而女职工委员会的日常工作直接受同级工会领导。所以答案选A。

7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A.任期未满

B.任期届满

C.尚未上任

D.即将离任

答案：A

解析：为了保证工会工作的稳定性和连续性，当工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。如果因工作需要调动，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这一规定是为了保障工会组织的自主性和独立性，避免工会干部被随意调动而影响工会工作的正常开展。所以答案选A。

8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求纠正。“有权”体现了工会在维护职工民主管理权利方面的法定权力，工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任和权力对企业、事业单位的违规行为进行监督和纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。“可以”表述较为随意；“应当”和“必须”更强调一种义务性，而这里强调的是工会的权力。所以答案选B。

9.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.集体合同

D.专项合同

答案：A

解析：工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，工会帮助和指导职工签订劳动合同，能够更好地维护职工的合法权益，确保职工在劳动过程中的各项权益得到保障。劳务合同与劳动关系有所不同；集体合同是工会代表职工与企业签订的关于劳