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2025餐饮业劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）的工作。

乙方的具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：。

甲方根据经营需要，可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作班次由甲乙双方协商确定。

甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

2.4轮班制

乙方同意按照甲方的排班安排，服从轮班制度。如因特殊原因需要调班的，甲乙双方应当协商一致。

第三条劳动报酬与福利

3.1工资标准

乙方的月基本工资为元（人民币大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。

试用期期间，乙方的月工资为正式工资的%，即元（人民币大写：元整）。

3.2工资支付

甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

如遇节假日或休息日，则顺延至工作日后支付。

3.3加班工资

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。

加班工资的计算方式为：

延长工作时间：每小时工资标准为乙方基本工资的%；

休息日工作：每小时工资标准为乙方基本工资的%；

法定节假日工作：每小时工资标准为乙方基本工资的%。

3.4绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现、业绩以及公司的经济效益，向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体标准和计算方式由甲方另行制定并通知乙方。

3.5社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法缴纳住房公积金。

具体缴纳基数和比例按照乙方的工资收入和当地有关规定执行。

甲方为乙方提供下列福利：

带薪年休假：天/年（按工作年限计算）；

带薪病假：天/年；

节假日津贴：元/节日；

其他福利：。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动安全

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

4.2职业危害防护

如乙方从事可能接触到职业危害的工作，甲方应当依法为乙方提供职业危害防护措施，并定期安排职业健康检查。

4.3工作环境

甲方应当为乙方提供整洁、舒适的工作环境，并