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2025企业劳动合同范例

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

紧急联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签订书面协议。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定基本工资的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5甲方不得无故拖欠乙方的工资，否则应承担相应的法律责任。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。

5.2甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）福利待遇，具体标准和实施细则由甲方制定并另行告知。

5.3乙方享有国家法定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.4乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相应医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如因乙方违反操作规程而发生事故，责任由乙方自行承担。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

6.4乙方在工作中如遇到身体不适或发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以处理。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的活动，不得损害甲方的合法权益。

7.3甲方有权根据实际情况和乙方的表现，对乙方的工作岗位、奖金、福利等进行调整。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2在本合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.3