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2025年国考天津统计局无领导小组讨论模拟题速成

题目一（问题解决型，20分）

情境：近年来，天津市统计局监测到辖区内部分中小微企业在数字化转型过程中面临数据统计效率低、信息化建设滞后、专业人才短缺等问题。这些问题不仅影响了企业自身发展，也给统计局的数据采集和行业分析带来挑战。

任务：

假设你作为统计局工作人员，参与制定一项解决方案，帮助中小微企业提升数据统计能力，并优化统计局的数据采集流程。请小组讨论并达成以下目标：

1.分析中小微企业数据统计面临的主要困境及其原因；

2.提出至少三条具体可行的解决方案，涵盖企业端和统计局端；

3.明确各方案的实施步骤和预期效果。

要求：

-小组讨论时间20分钟，最后5分钟总结陈述；

-每位成员需发言，记录员整理核心观点。

题目二（资源分配型，15分）

情境：天津市统计局计划在2025年投入200万元专项预算，用于提升基层统计人员培训水平和优化统计信息化平台。当前，局内存在三种备选方案：

1.方案A：聘请外部专业机构开展全员轮训，覆盖基础统计知识和数据分析技能；

2.方案B：自建培训团队，结合线上课程和线下实操，重点培养复合型统计人才；

3.方案C：引进先进统计软件，提升数据采集自动化水平，同时配套简化操作培训。

任务：

小组需在预算限制内，选择最优方案组合并说明理由。讨论要点包括：

1.各方案的优劣势及适用场景；

2.如何通过资源整合最大化效益；

3.方案执行中的风险及应对措施。

要求：

-小组讨论时间15分钟，最后3分钟陈述；

-必须说明选择依据，并保留备选方案。

题目三（观点辩论型，25分）

情境：天津市统计局近期发布了一份关于“统计造假对企业信用的影响”的研究报告，但社会上存在争议。部分观点认为统计造假短期内能帮助企业规避监管，但长期会损害行业公信力；另一些观点则指出，若监管不严，企业更倾向合规经营。

任务：

假设小组代表统计局向社会公开解释该报告，需完成以下内容：

1.梳理正反方观点的核心论据；

2.阐述统计局如何平衡监管与企业发展的关系；

3.提出加强统计诚信建设的具体建议。

要求：

-小组讨论时间25分钟，最后5分钟形成统一立场并准备陈述；

-禁止个人独占发言，需全员参与论证。

题目四（策略制定型，30分）

情境：天津市统计局发现，传统统计方法在服务京津冀协同发展战略中存在滞后性。例如，跨区域数据共享困难、统计指标体系不统一等问题制约了政策精准落地。

任务：

小组需制定一份“天津市统计服务京津冀协同发展的策略方案”，需涵盖：

1.当前统计工作在区域合作中的短板；

2.如何通过技术创新和数据协同提升服务能力；

3.针对天津市的差异化策略建议（如产业统计、人口流动监测等）。

要求：

-小组讨论时间30分钟，最后7分钟总结；

-方案需体现“统计+政策”结合的实用性。

题目五（角色扮演型，20分）

情境：天津市统计局计划开展一次关于“统计数字化转型”的公众调研，但面临参与率低、数据真实性难保障等问题。小组中包含统计人员、企业代表、市民代表等角色。

任务：

假设小组需共同设计调研方案，需明确：

1.各角色在调研中的职责分工；

2.如何设计有效的调研工具（问卷/访谈）；

3.如何确保调研数据的科学性和代表性。

要求：

-小组讨论时间20分钟，最后5分钟角色分工陈述；

-必须体现多方协作的逻辑性。

答案与解析

题目一（问题解决型，20分）

答案要点：

1.问题分析：

-企业端：数字化意识薄弱、资金投入不足、缺乏专业人才；

-统计局端：采集流程繁琐、数据更新不及时、培训体系落后。

2.解决方案：

-企业端：政府补贴+免费培训（统计局联合高校提供基础课程）；

-统计局端：开发简易数据采集APP，建立“统计云平台”共享数据；

-协同措施：对接税务局、人社局数据，减少企业填报负担。

3.实施步骤：

-试点企业筛选（30家中小企业）；

-培训考核（6个月，每月1次线上实操）；

-平台试运行（年底前覆盖全市）。

解析：方案需兼顾短期（减负）与长期（能力建设），体现统计部门的服务职能。

题目二（资源分配型，15分）

答案要点：

1.方案评估：

-方案A：优点是快速见效，缺点是成本高、依赖外部；

-方案B：优点是可持续，缺点是前期投入大；

-方案C：优点是自动化强，缺点是企业需适应新系统。

2.最优组合：

-60%预算用于方案C（核心信息化建设）；

-30%预算用于方案B（自建团队培训）；

-10%预算用于方案A（关键岗位专项培训）。

3.风险应对：

-技术风险：与软件厂商签订服务协议；

-人才流失：提供职业发展通道。

解析：优先