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2025国考国家监狱管理局申论归纳概括高频考点及答案

一、概括内容类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前我国监狱管理工作中面临的突出风险隐患，并分析其对监管安全的主要影响。

材料：

1.近年来，部分监狱存在监区拥挤、警力不足的问题，导致押管力量与在押人员比例失衡，易引发冲突事件。

2.一些监狱信息化建设滞后，视频监控、智能门禁等技防设施覆盖不全，给脱逃、袭警等风险留下可乘之机。

3.个别监狱对罪犯心理矫治工作重视不够，高墙内焦虑、抑郁等心理问题未及时干预，导致极端行为增多。

4.监区生活条件部分改善缓慢，部分罪犯反映饮食单调、就医不便，易引发群体性事件。

5.部分监狱与社区矫正机构衔接不畅，刑满释放人员社会适应能力不足，重新犯罪率反弹。

答案：

当前我国监狱管理工作中面临的主要风险隐患包括：

1.押管力量不足与监区拥挤：部分监狱警力与在押人员比例失衡，易引发冲突事件，削弱监管安全基础。

2.技防设施建设滞后：视频监控、智能门禁等信息化手段覆盖不全，为脱逃、袭警等风险提供可乘之机。

3.心理矫治工作薄弱：对罪犯心理问题干预不足，导致极端行为增多，加剧监区不稳定。

4.生活条件改善缓慢：部分监狱饮食单调、就医不便，易引发群体性事件，影响监管秩序。

5.刑释衔接机制不畅：与社会矫正机构衔接不紧密，导致释放人员社会适应能力差，重新犯罪率反弹。

主要影响：上述风险隐患直接削弱监狱监管安全，易引发脱逃、袭警、群体性事件等安全事故，同时增加刑满释放人员的再犯罪风险，影响社会治安稳定。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括当前监狱民警队伍建设中存在的突出问题，并提出改进方向。

材料：

1.部分监狱民警专业能力不足，法律知识、心理矫治技能等培训滞后，难以应对复杂监管场景。

2.警力队伍年龄结构老化，年轻民警占比低，且部分老民警职业倦怠严重，工作积极性不高。

3.监狱民警考核激励机制不完善，晋升通道狭窄，导致人才流失现象突出。

4.部分监狱存在“文山会海”问题，行政事务过多，挤占民警一线工作时间。

5.警民关系建设不足，部分民警执法态度生硬，引发在押人员不满。

答案：

当前监狱民警队伍建设中存在的突出问题包括：

1.专业能力不足：法律知识、心理矫治技能等培训滞后，难以应对复杂监管场景。

2.年龄结构老化：年轻民警占比低，老民警职业倦怠严重，队伍活力不足。

3.考核激励机制不完善：晋升通道狭窄，人才流失现象突出，队伍稳定性差。

4.行政事务过多：“文山会海”问题挤占民警一线工作时间，影响监管效能。

5.警民关系建设不足：部分民警执法态度生硬，易引发在押人员不满，影响监管秩序。

改进方向：加强专业化培训，优化年龄结构；完善考核晋升机制，激发队伍活力；精简行政事务，保障一线工作时间；强化警民关系建设，提升执法水平。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括监狱智慧化建设方面的主要进展与现存问题。

材料：

1.部分监狱已引入人脸识别、智能门禁等技防设施，提升监管精准度，但覆盖范围有限。

2.罪犯智能教育平台初步建立，但课程内容单一，互动性不足，利用率不高。

3.监狱信息化系统与社区矫正平台数据共享不畅，影响刑释衔接效率。

4.智慧化建设资金投入不足，部分监狱因硬件设备老旧难以升级改造。

5.部分民警对新技术应用不熟练，存在“数字鸿沟”问题。

答案：

监狱智慧化建设的主要进展与现存问题如下：

进展：

1.部分监狱引入人脸识别、智能门禁等技防设施，提升监管精准度。

2.初步建立罪犯智能教育平台，但效果有限。

现存问题：

1.覆盖范围有限：智慧化设施应用范围窄，未全面普及。

2.教育平台利用率低：课程内容单一，互动性不足，效果不理想。

3.数据共享不畅：与社区矫正平台衔接不紧密，影响刑释衔接效率。

4.资金投入不足：部分监狱硬件设备老旧，难以升级。

5.应用技能不足：部分民警对新技术不熟练，存在“数字鸿沟”。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，针对监狱管理工作中存在的风险隐患，提出切实可行的改进措施。

材料：

1.部分监狱警力短缺，押管力量与在押人员比例失衡，易引发冲突。

2.技防设施覆盖不全，视频监控盲区较多，为脱逃风险提供可乘之机。

3.罪犯心理矫治工作薄弱，极端行为增多。

4.部分监狱生活条件差，饮食单调、就医不便，易引发群体性事件。

5.刑释衔接机制不畅，释放人员社会适应能力差，重新犯罪率反弹。

答案：

针对监狱管理工作中存在的风险隐患，提出以下改进措施：

1.加强警力配备与培训：优化警力结构，增加一线押管力量；强化法律知识、心理矫治等专业化培训，提升民警应对复杂