企业文化25课件.pptxVIP

;第一章认知企业文化;学习目标;第三节企业文化的功能与类型

;一、企业文化的功能

（一）导向功能

（二）凝聚功能

（三）约束功能

（四）激励功能

（五）辐射功能

（六）协调功能

（七）区分功能

;二、企业文化的类型

（一）按照企业的风险和回馈程度的不同分类

1、强悍型文化

2、工作与娱乐并重型文化

3、过程型文化

4、赌注型文化

;1.强悍型文化

这是一种高风险、快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条要么一举成功，要么一无所获。因此，员工们敢于冒险，都想成就大事业。对于所采取的行动是正确与错误，能迅速地获得反馈。具有这类文化的企业往往处于投资风险较大的行业。这种文化鼓励内部竞争和创新、鼓励冒险，市场竞争性较强、产品更新快。;;3.过程型文化

这是一种低风险、慢反馈的文化类型。这类文化一般是在金融保险业和事业单位中产生的。这种文化的核心价值是用完善的技术、科学的方法解决所意识到的风险，即做到过程与具体细节绝对正确无误。具有这种文化的企业，员工循规蹈矩，严格按程序办事，缺乏创造性，因为收入尚好，流动率较低，企业整个效率低下但具有相当的稳定性。

;;;（三）按照企业组织的稳定性和经营导向不同分类

1.宗族型

2.层级型

3.市场型

4.创新型

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