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2025国考通辽市铁路运输岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

通辽市铁路局近年来在运输安全生产方面取得显著成效，但同时也面临一些挑战。请根据给定材料，概括通辽市铁路局在安全生产方面存在的主要问题及原因。

答案

通辽市铁路局在安全生产方面存在以下主要问题及原因：

（1）设备老化：部分线路及设备使用年限较长，维护不及时，存在安全隐患。

（2）人员培训不足：一线职工安全意识薄弱，应急处置能力有待提升。

（3）管理制度不完善：部分岗位责任划分不清，监督机制缺失。

（4）恶劣天气影响：东北地区冬季降雪、结冰等天气易导致列车延误或事故。

（5）安全投入不足：部分安全设施更新滞后，未能及时消除风险。

解析

本题考查考生对材料信息的归纳能力。答案需紧扣“安全生产问题及原因”，分条作答，避免主观臆断。材料中需体现设备、人员、制度、天气、投入等多维度问题。

2.题目

通辽市作为东北重要的铁路枢纽，近年来客货运量持续增长。请根据给定材料，概括通辽市铁路局在提升运输效率方面采取的主要措施。

答案

通辽市铁路局在提升运输效率方面采取的主要措施包括：

（1）优化线路布局：新建及改造部分货运专线，减少运输瓶颈。

（2）推广智能化调度：引入大数据分析技术，实现列车精准调度。

（3）加强多式联运：推动铁路与公路、航空运输协同，提高中转效率。

（4）提升货运班次：增加货运列车开行密度，满足市场需求。

（5）强化职工技能培训：提升调度、维修等岗位人员操作水平。

解析

本题需聚焦“运输效率提升措施”，答案应体现技术、管理、协同等多方面努力，避免与安全生产混淆。材料中需明确措施的具体做法及目的。

3.题目

通辽市铁路局在服务地方经济方面发挥重要作用，但部分地区存在运力不足问题。请根据给定材料，概括通辽市铁路局在优化运力配置方面面临的挑战。

答案

通辽市铁路局在优化运力配置方面面临的挑战包括：

（1）区域发展不均衡：部分县域铁路覆盖不足，运力需求与供给矛盾突出。

（2）货运结构单一：以煤炭、粮食等大宗货物为主，难以满足多元化运输需求。

（3）基础设施滞后：部分线路等级低，难以开行高速列车或重载列车。

（4）市场竞争加剧：公路运输成本较低，分流部分客货运量。

（5）资金投入有限：铁路扩能改造项目融资困难，进展缓慢。

解析

本题需围绕“运力配置挑战”，答案应体现区域、结构、设施、市场、资金等多维度制约，避免与运输效率措施混淆。材料中需明确运力不足的具体表现。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

通辽市铁路局近年来推动“绿色铁路”建设，但部分职工对环保措施认识不足。请结合给定材料，分析影响职工参与“绿色铁路”建设的因素。

答案

影响职工参与“绿色铁路”建设的因素包括：

（1）意识层面：部分职工对环保重要性认识不足，认为与日常工作关联不大。

（2）培训不足：环保知识培训覆盖面窄，职工缺乏相关技能。

（3）制度激励缺失：缺乏对环保行为的具体奖励机制，职工积极性不高。

（4）技术限制：部分节能设备老旧，职工操作不便，难以推行。

（5）管理层重视程度：部分管理者对绿色铁路建设重视不够，未能形成示范效应。

解析

本题需分析“职工参与绿色铁路建设的障碍”，答案应从主观（意识、培训）、客观（制度、技术）、管理等多角度展开，避免仅谈表面现象。材料中需体现职工态度及实际困难。

2.题目

通辽市铁路局在推动“智慧铁路”建设过程中，面临技术更新与职工技能匹配的难题。请结合给定材料，分析如何协调“技术进步”与“人力支撑”的关系。

答案

协调“技术进步”与“人力支撑”的关系可从以下方面入手：

（1）强化培训体系：建立常态化技能培训机制，提升职工适应新技术的能力。

（2）优化技术选型：选择成熟且易于操作的技术，减少职工学习成本。

（3）完善激励机制：对掌握新技术的职工给予奖励，激发学习动力。

（4）引入外部支持：与高校或企业合作，提供技术指导及人才支持。

（5）分阶段推进：逐步引入新技术，给职工适应时间，避免断层。

解析

本题需提出“技术升级与人才培养的协同路径”，答案应兼顾短期措施（培训、激励）和长期规划（技术选型、合作），避免空泛建议。材料中需体现技术难点及职工能力短板。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目

通辽市铁路局在服务乡村振兴方面存在“最后一公里”运输难题，部分农产品因运力不足而滞销。请结合给定材料，提出提升农产品铁路运输效率的具体对策。

答案

提升农产品铁路运输效率的具体对策包括：

（1）优化运输线路：在农产品主产区增设停靠站，缩短运输距离。

（2）开行专用列车：针对时令农产品，开通“鲜运快线”，确保时效性。

（3）推广冷链技术：配备冷藏车厢，减少农产品损耗。

（4）建立信息平台：